سایر سطوح مزدی یعنی کارکنانی که در سال گذشته، حقوق پایه آنها بالاتر از حداقل حقوق مصوب وزارت کار بوده است. هرگونه افزایش حقوق این گروه، بر مبنای درصد اعلامشده توسط اداره کار و جدا از افزایش حداقل دستمزد محاسبه میشود.
اگر اطلاعات کافی درباره سایر سطوح مزدی ندارید این ویدئو را از دست ندهید.
تعریف سطوح مزدی: توضیح دقیق درباره مفهوم سطوح مزدی در قانون کار و اینکه این سطوح چه تاثیری بر حقوق و دستمزد کارگران دارند.
چه کسانی شامل سطوح مزدی میشوند؟: بررسی اینکه کدام گروههای شغلی و کارگران به سطوح مزدی خاص تعلق دارند و چه معیارهایی برای تعیین این سطوح وجود دارد.
مبلغ سطوح مزدی در سال ۱۴۰۴: راهنمایی کامل در مورد مبلغی که کارفرمایان باید برای هر سطح مزدی در نظر بگیرند و تغییرات آن در سال جدید.
تقسیمبندی سطوح مزدی: توضیح در مورد تقسیمبندی سطوح مزدی به چند دسته و بررسی هر یک از این دستهها به صورت دقیق.
این ویدیو برای کارفرمایان، مدیران منابع انسانی و کارشناسان حقوقی که به دنبال آگاهی دقیق از سطوح مزدی و نحوه تعیین آنها در سال ۱۴۰۴ هستند، بسیار مفید است. با مشاهده این ویدیو میتوانید اطلاعات بهروز و کامل درباره سطوح مزدی کارگران بهدست آورید و آنها را در تصمیمگیریهای کاری خود بهکار گیرید.
