اخبار حقوق و دستمزد

22آذر

اجرای واقعی ماده ۴۱ قانون کار، کلید عبور از بحران معیشتی کارگران

به گفته صاحب‌نظران حوزه کار، در سال‌های اخیر اگرچه تورم در محاسبه مزد لحاظ شده، اما بند دوم قانون یعنی لحاظ هزینه واقعی زندگی اغلب به شکل ناقص اجرا شده است. این موضوع باعث شده حقوق و مزایای دریافتی کارگران با هزینه‌های واقعی زندگی فاصله قابل توجهی پیدا کند. بر اساس محاسبات کمیته دستمزد شورای […]

05آذر

چندشغله بودن، پاسخی ناگزیر به بحران دستمزد

علت اصلی و محوری روی آوردن کارگران به مشاغل متعدد، کاهش شدید قدرت خرید در سایه تورم‌های افسارگسیخته است. این دلایل را می‌توان در سه محور اصلی شامل شکست سیاست‌گذاری دستمزد در برابر تورم ساختاری (کاهش قدرت خرید)،فرار از رسمیّت و هزینه‌های جانبی،عدم تناسب میان مهارت و دستمزد در مشاغل رسمی تقسیم کرد. همانطور که […]

26شهریور

دستمزد کارگران نصف شد؛ درخواست بازنگری فوری در شورای عالی کار

علی خدایی, دبیرکل کانون شوراهای اسلامی کار کشور در گفت وگو با خبرنگاراقتصادی خبرگزاری خبرگزاری معتبر حوزه کارگری اظهار داشت علی رغم اینکه در ابتدای سال می توانیم بگوییم افزایش دستمزد رقم قابل قبولی بود. اما با اتفاقاتی که افتاده است از جمله عدم کنترل نرخ تورم و افزایش قیمت کالاها, افزایش دستمزد بی اثر شده […]

10بهمن

وزیر کار: کارشناسان برای مزد ۱۴۰۴ نظر دهند

طی سال‌های اخیر، بحث درباره تعیین حداقل دستمزد کارگران همواره یکی از چالش‌های مهم میان دولت، کارفرمایان و نمایندگان کارگری بوده است. افزایش تورم و بالا رفتن هزینه‌های زندگی، باعث شده است که بخش قابل توجهی از کارگران با مشکلات جدی در تأمین نیازهای اساسی مانند مسکن، خوراک، آموزش و بهداشت مواجه شوند. براساس آمارهای […]

10بهمن

سمیه گلپور:فراربه جلوی وزیر اقتصاد درباره مزد/ دستمزد تحمیلی تکرار می شود؟

به گزارش تسنیم, دولت حقوق کارمندان را ۲۰درصد افزایش داده است, با چنین استدلالی از سوی وزیر اقتصاد به‌نظر می‌رسد که دولت مانند سنوات گذشته می‌خواهد در شورای‌عالی کار برای افزایش منطقی دستمزد کارگران مقاومت کند. گذشت زمان و افزایش فشارهای اقتصادی، مشکلات معیشتی کارگران به یکی از معضلات جدی جامعه تبدیل شده است. این […]

05اردیبهشت

چرا باید “عقب ماندگی دستمزد کارگران” را جبران کرد؟

متاسفانه طی چند دهه اخیر شاهد رویه‌ای ناصواب بوده‌ایم که در منازعات جامعه کارگری با کارفرمایان بر سر تعیین میزان افزایش سالیانه حقوق کارگران، نهایت اعمال فشارهای چندجانبه به جامعه کارگری وارد می‌شده که بر خلاف نص صریح “قانون کار”، حداقل درصد افزایش حقوق کارگری اعمال شود. هر ساله در حالی شاهد فشارها و لابی‌ها […]