کارگر سوال کرد: برای بنده از طرف کارخانه‌ای که در آن مشغول به کار هستم، بیمه رد می‌شود و پس از عید، ماه فروردین را به‌طور کامل کار کرده‌ام. در صورتی که به هر دلیلی قصد ترک کار داشته باشم، حقوق ماه فروردین چگونه محاسبه خواهد شد؟ همچنین، آیا مدت زمان بیمه کارکنان باید ۱۵ روز باشد یا ۳۰ روز؟
کارتابان نوشت: حق بیمه برای تمامی ایام اشتغال باید به‌طور کامل واریز شود. روزهای تعطیل رسمی برای کارگران با پرداخت حقوق و بیمه در نظر گرفته می‌شود.
بنابراین، اگر قرارداد کار کارگر برای تمام مدت فروردین معتبر باشد، کارفرما موظف است حقوق، مزایا و بیمه مربوط به تعطیلات و روزهای کاری فروردین را پرداخت کند. اما اگر قرارداد کار موقت باشد.
برای مثال از ۱۵ فروردین آغاز شده باشد، کارفرما مسئولیتی برای پرداخت حقوق، مزایا و بیمه ایام قبل از شروع قرارداد ندارد.
