• برابر با : Monday - 7 July - 2025
کل 1430 امروز 0

روابط کار - مجمع نمایندگان کارگران استان تهران

14تیر
کارفرمایی که در ۱۲ روز جنگ، کارگاه را تعطیل کرده باشد، حقوق کارگر در این ایام باید پرداخت شود؟

کارفرمایی که در ۱۲ روز جنگ، کارگاه را تعطیل کرده باشد، حقوق کارگر در این ایام باید پرداخت شود؟

حل اختلاف نوشت: اگر تعطیلی از سوی کارفرما بوده است، بله بایستی پرداخت شود. اما اگر کارگاه دایر بوده و یکی از کارکنان خودش در محل کار حاضر نشده باشد، غیبت محسوب می شود. مطابق ماده ۶۹ قانون کار ، تاریخ استفاده از مرخصی باید با توافق کارگر و کارفرما تعیین شود و همانطورکه اگر کارگر […]

24خرداد
آیا حق فنی جزو مزد بوده و مشمول افزایش سالیانه مزد می‌شود؟

آیا حق فنی جزو مزد بوده و مشمول افزایش سالیانه مزد می‌شود؟

طبق تبصره ۱ ماده ۳۶ قانون کار، حق فنی جزو مزایای به تبع شغل محسوب می‌شود. سوال یک کارگر: «در مورد فردی که سال گذشته ۱ میلیون تومان حق فنی دریافت می‌کرده، امسال بعد از محاسبه حقوق بر اساس سایر سطوح مزدی (حقوق پایه، حق فنی، و مبلغ ثابت)، مبلغ به‌دست آمده در فیش حقوقی […]

24خرداد
تغییر ساعات کاری از ۴۴ به ۴۲ ساعت، چه تاثیری بر اضافه‌ کاری و حق شیفت دارد؟

تغییر ساعات کاری از ۴۴ به ۴۲ ساعت، چه تاثیری بر اضافه‌ کاری و حق شیفت دارد؟

با توجه به مصوبه اخیر مجلس مبنی بر تغییر ساعات کاری از ۴۴ ساعت در هفته به ۴۲ ساعت و نیم آیا فرمول محاسبات اضافه کاری و حق شیفت نیز تغییر پیدا خواهد کرد یا خیر؟ کارتابان نوشت: مصوبه کاهش ساعت کاری پس از تصویب در مجلس باید به تایید شورای نگهبان نیز برسد تا […]

18خرداد
شیفت‌ کاری یا نوبت‌ کاری چیست و چه اشکالی دارد؟

شیفت‌ کاری یا نوبت‌ کاری چیست و چه اشکالی دارد؟

بسیاری با کار شیفتی یا شیفت‌ کاری آشنا هستند. این نوع کار که برخی مواقع به آن نوبت‌ کاری هم می‌گویند، در سازمان‌ها و مجموعه‌های کاری مختلف به شیوه‌های متفاوت اجرا می‌شود. در قانون کار به صراحت درباره این نوع فعالیت شغلی نوشته شده است. شیفت‌کاری یا نوبت کاری دارای حقوق و دستمزد خاص خود […]

18خرداد
۶۰ درصد کارگران کشور فاقد بیمه هستند/ کارگر بی‌بیمه یعنی کارگر بی‌آینده

۶۰ درصد کارگران کشور فاقد بیمه هستند/ کارگر بی‌بیمه یعنی کارگر بی‌آینده

برخی گزاش ها بیانگر این است که حدود ۶۰درصد کارگران بیمه ندارند, البته اظهارات وزیرکار بر این گزارش ها صحه می گذارد.به گفته ی وی حدود ۶میلیون شاغل درکشور فاقد بیمه هستند. مطابق قانون کار بیمه از روز اول اشتغال ضروری است. به گزارش تسنیم, در حالی‌که طبق قانون کار جمهوری اسلامی ایران، بیمه‌ی تامین […]

15خرداد
همه چیز درباره بیمه اجباری و اختیاری

همه چیز درباره بیمه اجباری و اختیاری

سازمان تامین اجتماعی یک سازمان بیمه‌ گر اجتماعی است که ماموریت اصلی آن پوشش کارگران مزد و حقوق بگیر به صورت بیمه اجباری و صاحبان حرف و مشاغل آزاد به صورت اختیاری است. به گزارش ایرنا؛ سازمان تامین اجتماعی یک سازمان بیمه‌گر اجتماعی است که ماموریت اصلی آن پوشش کارگران مزد و حقوق بگیر به […]

15خرداد
نحوه محاسبه حقوق ماهیانه کارگران طبق قانون کار

نحوه محاسبه حقوق ماهیانه کارگران طبق قانون کار

سایت وحید حاجی زاده نوشت: محاسبه حقوق ماهیانه کارگران، فقط جمع زدن چند عدد و پرداخت در پایان ماه نیست؛ این فرآیند در چارچوب مشخصی از قانون کار تعریف شده و هر بخش آن می‌تواند بر رضایت کارکنان، تعهدات قانونی کارفرما و حتی آینده‌ی شغلی کارگر تأثیر بگذارد. اگر حقوق به‌درستی محاسبه نشود، نه‌تنها امکان […]

15خرداد
همه چیز درباره نوبت کاری و شیفت کاری قانون کار

همه چیز درباره نوبت کاری و شیفت کاری قانون کار

یکی از شرایط رایج کار در کارگاه ها نوبت کاری و شیفت کاری است. نوبت کاری در ماده ۵۵ قانون کار پیش بینی شده است. کارتابان نوشت: برای جبران فشارهای وارده به کارگران ناشی از این موضوع روش های مختلفی برای پرداخت مزد و یا فوق العاده های بیشتر از کار معمولی در نظر گرفته […]

01خرداد
معاون وزیر کار: وزیر معتقد است دستمزد فعلی کارگران تنها یک مسکن است
افزایش دستمزد کارگری با وفاق کامل انجام شد

معاون وزیر کار: وزیر معتقد است دستمزد فعلی کارگران تنها یک مسکن است

مدیرکل امور استان‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به افزایش دستمزد کارگران در سال جاری گفت: برای اولین بار، با وفاق صددرصدی و بدون اختلافات گذشته، بیشترین افزایش دستمزد کارگری اعمال شد. به گزارش ایرنا،‌ حسن نوری شامگاه چهارشنبه در مراسم تودیع و معارفه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان افزود: […]