روابط کار - مجمع نمایندگان کارگران استان تهران | مجمع نمایندگان کارگران استان تهران

روابط کار - مجمع نمایندگان کارگران استان تهران

14تیر

کارفرمایی که در ۱۲ روز جنگ، کارگاه را تعطیل کرده باشد، حقوق کارگر در این ایام باید پرداخت شود؟

حل اختلاف نوشت: اگر تعطیلی از سوی کارفرما بوده است، بله بایستی پرداخت شود. اما اگر کارگاه دایر بوده و یکی از کارکنان خودش در محل کار حاضر نشده باشد، غیبت محسوب می شود. مطابق ماده ۶۹ قانون کار ، تاریخ استفاده از مرخصی باید با توافق کارگر و کارفرما تعیین شود و همانطورکه اگر کارگر […]

14تیر

بیمه بیکاری شامل کارگرانی که در اثر جنگ از کار بازمانده‌اند، می‌شود؟

14تیر

یک حقوق‌دان: رد شدن مرخصی بدون حقوق برای کارگران و حذف حق و حقوق قانونی کارگران به بهانه تعلیق و یا کاستن از مزد آن‌ها کاملاً غیرقانونی‌ست

25خرداد

آیا جنگ و رویارویی نظامی تغییری در مقررات کار ایجاد می‌کند؟

24خرداد

آیا حق فنی جزو مزد بوده و مشمول افزایش سالیانه مزد می‌شود؟

طبق تبصره ۱ ماده ۳۶ قانون کار، حق فنی جزو مزایای به تبع شغل محسوب می‌شود. سوال یک کارگر: «در مورد فردی که سال گذشته ۱ میلیون تومان حق فنی دریافت می‌کرده، امسال بعد از محاسبه حقوق بر اساس سایر سطوح مزدی (حقوق پایه، حق فنی، و مبلغ ثابت)، مبلغ به‌دست آمده در فیش حقوقی […]

24خرداد

تغییر ساعات کاری از ۴۴ به ۴۲ ساعت، چه تاثیری بر اضافه‌ کاری و حق شیفت دارد؟

با توجه به مصوبه اخیر مجلس مبنی بر تغییر ساعات کاری از ۴۴ ساعت در هفته به ۴۲ ساعت و نیم آیا فرمول محاسبات اضافه کاری و حق شیفت نیز تغییر پیدا خواهد کرد یا خیر؟ کارتابان نوشت: مصوبه کاهش ساعت کاری پس از تصویب در مجلس باید به تایید شورای نگهبان نیز برسد تا […]

18خرداد

شیفت‌ کاری یا نوبت‌ کاری چیست و چه اشکالی دارد؟

بسیاری با کار شیفتی یا شیفت‌ کاری آشنا هستند. این نوع کار که برخی مواقع به آن نوبت‌ کاری هم می‌گویند، در سازمان‌ها و مجموعه‌های کاری مختلف به شیوه‌های متفاوت اجرا می‌شود. در قانون کار به صراحت درباره این نوع فعالیت شغلی نوشته شده است. شیفت‌کاری یا نوبت کاری دارای حقوق و دستمزد خاص خود […]

18خرداد

۶۰ درصد کارگران کشور فاقد بیمه هستند/ کارگر بی‌بیمه یعنی کارگر بی‌آینده

برخی گزاش ها بیانگر این است که حدود ۶۰درصد کارگران بیمه ندارند, البته اظهارات وزیرکار بر این گزارش ها صحه می گذارد.به گفته ی وی حدود ۶میلیون شاغل درکشور فاقد بیمه هستند. مطابق قانون کار بیمه از روز اول اشتغال ضروری است. به گزارش تسنیم, در حالی‌که طبق قانون کار جمهوری اسلامی ایران، بیمه‌ی تامین […]

15خرداد

همه چیز درباره بیمه اجباری و اختیاری

سازمان تامین اجتماعی یک سازمان بیمه‌ گر اجتماعی است که ماموریت اصلی آن پوشش کارگران مزد و حقوق بگیر به صورت بیمه اجباری و صاحبان حرف و مشاغل آزاد به صورت اختیاری است. به گزارش ایرنا؛ سازمان تامین اجتماعی یک سازمان بیمه‌گر اجتماعی است که ماموریت اصلی آن پوشش کارگران مزد و حقوق بگیر به […]

15خرداد

نحوه محاسبه حقوق ماهیانه کارگران طبق قانون کار

سایت وحید حاجی زاده نوشت: محاسبه حقوق ماهیانه کارگران، فقط جمع زدن چند عدد و پرداخت در پایان ماه نیست؛ این فرآیند در چارچوب مشخصی از قانون کار تعریف شده و هر بخش آن می‌تواند بر رضایت کارکنان، تعهدات قانونی کارفرما و حتی آینده‌ی شغلی کارگر تأثیر بگذارد. اگر حقوق به‌درستی محاسبه نشود، نه‌تنها امکان […]

15خرداد

همه چیز درباره نوبت کاری و شیفت کاری قانون کار

یکی از شرایط رایج کار در کارگاه ها نوبت کاری و شیفت کاری است. نوبت کاری در ماده ۵۵ قانون کار پیش بینی شده است. کارتابان نوشت: برای جبران فشارهای وارده به کارگران ناشی از این موضوع روش های مختلفی برای پرداخت مزد و یا فوق العاده های بیشتر از کار معمولی در نظر گرفته […]

01خرداد

افزایش دستمزد کارگری با وفاق کامل انجام شد

معاون وزیر کار: وزیر معتقد است دستمزد فعلی کارگران تنها یک مسکن است

مدیرکل امور استان‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به افزایش دستمزد کارگران در سال جاری گفت: برای اولین بار، با وفاق صددرصدی و بدون اختلافات گذشته، بیشترین افزایش دستمزد کارگری اعمال شد. به گزارش ایرنا،‌ حسن نوری شامگاه چهارشنبه در مراسم تودیع و معارفه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان افزود: […]