بزرگترین چالش جامعه کارگری امنیت شغلی است/بیش از ۹۰درصد کارگران افغانی هیچ مجوزی ندارند!
هشدار یک حقوقدان به کارگران؛ این تخلف ملزم به بازگرداندن تمام مبالغ بیمه بیکاری می شود
اگر برق کارگاه ۲ ساعت قطع شود، کارگر باید ۲ ساعت بیشتر کار کند؟
همه چیز درباره شیفت کاری کارگران/۱۲-۱۲، ۲۴-۲۴ و ۲۴-۴۸
اخراج نیروهای افغانی غیررسمی شرایط خوبی را برای نیروهای رسمی مهیا میکند/به دنبال افزایش بازدهی تولید و رقابتپذیری هستیم
نحوه شکایت کارگر بابت اضافه کاری، حق شیفت و نوبت کاری
سخت و زیان آور رانندگان در چه شرایطی پذیرفته می شود؟
«کارگران روزمزد» نیازمند پشتیبانی اجتماعی/ امیدواریم کالابرگ فعلاً ادامه داشته باشد
استخدام با حقوق و مزیاد در شرکت معتبر تولیدی با امنیت شغلی بالا
اعضای شورای عالی کار ضمن رد برگزاری جلسه شورای عالی کار برای تغییر دستمزد، تاکید کردند که هیچ یک از اعضای شورا یک طرفه نمیتوانند مصوبه را لغو کنند و یا اصلاحاتی انجام دهند.
استخدام با حقوق و مزیاد در شرکت معتبر تولیدی با امنیت شغلی بالا
اساسا آموزش و توانمندسازی نیروی کار اولویت آخر طرح «استاد-شاگردی» هم نیست زیرا آموزش ظرف چندماه انجام میشود و نه چند سال بهرهکشی!
در دیدار وزیر امور خارجه بورکینافاسو با وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر برگزاری کمیسیون مشترک همکاریهای اقتصادی دو کشور در سال جاری تأکید شد.
عضو هیات مدیره شوراهای اسلامی کار کشور گفت: نظریه مشورتی شماره ۸ اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار مصداق حمایت همهجانبه و بیچون و چرا از حاکمیت کارفرمایان بر کارگران است.
رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان مرکزی گفت: وارداتِ لوکوموتیو آن هم در شرایطی که در کشور توان تولید داریم، ضربه به کارگر و تولید داخلی است.
نجفعلی شهبازی گفت: پس از راهاندازی و تکمیل نهایی پنجره واحد وزارتخانه و اتصال تمامی سامانههای مرتبط، امکان ساختن پروفایل واحد برای کارگران و بیکاران نیز مهیا خواهد شد و این موضوع یکی از برنامههای آتی مرکز فناوری اطلاعات است.
میثم لطیفی گفت: تاکید ما بر افزایش ظرفیت نیرو و جذب در مناطق محروم است تا خدمات در تمام نقاط کشور عادلانه توزیع شود.