قانون کار - مجمع نمایندگان کارگران استان تهران | مجمع نمایندگان کارگران استان تهران

قانون کار - مجمع نمایندگان کارگران استان تهران

15شهریور

دانستنی های مفید از قانون کار

سوال؛ در کارگاهی، طی چند سال متمادی فوق العاده نوبت کاری کارگرانی که نوبت های کارشان در صبح و عصر واقع می شود ۱۵% بوده است آیا کارفرما اکنون می تواند فوق العاده مزبور را به میزان قانونی کاهش دهد؟ در پاسخ به این سوال باید گفت که خیر، چنانچه واحدی طی چندین سال اقدام […]

09مرداد

قرداد یک ماهه به لحاظ قانونی صحیح است؟/ رای دیوان درباره قرارداد زیر یک سال

01تیر

سنوات خدمت مشمول کارگرانی که ترک کار کردند می شود؟ (تفاوت غیبت با ترک کار)

15خرداد

تمام ماده های قانون کار

15خرداد

قانون تأمین اجتماعی

ماده ۱ (اصلاحی ۲۸ˏ۰۴ˏ۱۳۵۸)- بمنظور اجراء و تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و استقرار نظام هم آهنگ و متناسب با برنامه های تأمین اجتماعی، همچنین تمرکز وجوه و درآمدهای موضوع قانون تأمین اجتماعی و سرمایه گذاری و بهره برداری از محل و جوه و ذخائر، سازمان مستقلی بنام «سازمان تأمین اجتماعی» و ابسته […]

10خرداد

مدیرکل بازرسی وزارت کار مطرح کرد؛

کارفرمایان مسئول ایمنی کارگران هستند

پرنده گفت: از مراجع قضایی می‌خواهیم به مواردی که بازرسان ما در موضوع ایمنی کار، در چهارچوب ماده ۱۰۵ به دادیاری‌ گزارش می‌کنند، با توجه ویژه بررسی کنند. به گزارش خبرنگار ایلنا، موضوع صدور پروانه‌های کار ساختمانی و فقدان حضور بازرسان دائمی کارگاه‌های ساختمانی این روزها از جمله گلایه‌های کارگران این بخش و تشکل‌های کارگران […]

31اردیبهشت

اگر کارفرما مبلغ دستمزد را در لیست بیمه نسبت به ماه های قبلی کم کند جریمه می شود

کارشناس تامین اجتماعی در گفتگو با کارگر ۲۴ اظهار کرد: اگر کارفرما مبلغ دستمزد روزانه را در لیست بیمه نسبت به ماه های قبلی کم کند جریمه می شود و دلیل این جریمه هم نرم افزار سازمان تامین اجتماعی است که طبق پیش فرض اینگونه برنامه ریزی شده که دستمزد نمی تواند عقب گرد داشته باشد. […]

03اردیبهشت

فرق بیمه اختیاری با مشاغل آزاد

اگر تحت پوشش هیچ‌کدام از بیمه‌های اجباری قرار ندارید، استفاده از بیمه اختیاری یا بیمه مشاغل آزاد می‌تواند انتخاب خوبی برای رفاه زندگی دوران بازنشستگی شما باشد. بیمه‌های زیر نظر سازمان تامین اجتماعی به دو دسته کلی تقسیم‌بندی می‌شوند : بیمه‌های مشاغل آزاد و اختیاری زیرمجموعه بیمه خویش‌فرما قرار می‌گیرند. در بیمه اجباری طبق قانون […]

31فروردین

تعطیلی پنجشنبه‌ها شامل کارگران هم می‌شود؟

خبر جدید وزیر کار درباره تعداد تعطیلات آخر هفته

وی ادامه داد: ما پیش بینی می کنیم که تقریبا بالغ بر ۹۵ درصد از طرح استقبال شود و مردم هم بسیار خوب استقبال کردند و کسبه هم تلاش شان این بود که در کمترین فرصت کار انجام شود. وزیر کار در پاسخ به سوالی خصوصی تعطیلی پنجشنبه ها و اجرای آن بر مشمولان قانون […]

31فروردین

نوبت‌ کاری، شب‌ کاری و کارِ مختلط چیست؟

طبق ماده ۵۸ قانون کار، ۳۵درصدِ شب کاری، تنها به کارگرانِ غیرنوبتی تعلق می‌گیرد. بنابراین چنانچه کارگران در ماه نوبتی را در صبح یا عصر و نوبتی را در شب کار کنند، مشمول دریافتِ فوق‌العاده شب‌کاری نمی‌شوند.

18فروردین

ابلاغی وزارت کار: جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳:

جدول مزد ۱۴۰۳ گروه های ۲۰گانه شرکت های خدماتی تأمین نیروی انسانی (سنوات تجمیعی)

مطابق تبصره بند ۸ بخشنامه مزد ۱۴۰۳: سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی و شرکت‌های غیردولتی وابسته به صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور حداکثر (۷) برابر حداقل مزد ماهانه است.

09فروردین

انواع روش‌های مصاحبه استخدامی

نمونه سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی

هدف از مصاحبه فقط تأیید دانش فنی یک فرد نیست، بلکه این است که ببینیم آیا او یک فرد مناسب برای سازمان خاص است یا خیر. تصمیم‌گیری در این مورد معمولاً بر اساس درک این موضوع انجام می‌شود که تمایلات درونی یک کارجو چیست؛ اینکه چگونه دنیا را می‌بیند، در چه کاری خوب است و در چه کاری بد، چه چیزی الهام‌بخش او است و چه چیزی او را تحریک می‌کند. همه این موارد عواملی هستند که در حین جذب و استخدام یک فرد باید در نظر گرفته شوند. جالب است بدانید که در برخی موارد پاسخ سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدام حتی مهم‌تر از دانش فنی فرد است.