کارگری سوال کرد: در تاریخ ۱۴۰۲/۰۷/۱ از کارگاه تراشکاری اخراج شـده ام، اما کارفرما حق بیمه مرداد و شهریور ماه سال ۱۴۰۲ من را پرداخت نکرده است. مدارکی دارم مبنی بر اینکه در دو ماه مذکور در کارگاه شاغل و حقوق دریافت کرده ام. با این اوصاف، آیا می توانم از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنم؟
به نقل از آتیه نو؛ کارشناس تامین اجتماعی گفت: در سنوات قبل اگر بین سابقه احراز شده بیمه شده بیکار و تاریخ اخراج او فاصله زیادی ایجاد می شد، بیمه بیکاری برقرار نمی شد. اما اخیرا سازمان تأمین اجتماعی در راستای مساعدت به بیمه شدگان اعلام کرده چنانچه بین سابقه احراز شده بیمه شده و تاریخ اخراج او حداکثر یک ماه فاصله ایجاد شده باشد، شعبه تأمین اجتماعی به استناد رأی مراجع اداره کار و یا قرارداد کار بیمه شده و یا تاریخ بیکاری مندرج در معرفی نامه اداره کار نسبت به محاسبه و مطالبه حق بیمه فاصله ایجاد شده اقدام کرده و بعد از وصول و یا قطعی شـدن آن، مدت مذکور به سابقه بیمه شده افزوده شده و مقرری بیمه بیکاری برقرار می شـود.
احمد فاضلی اظهار کرد: اما اگر فاصله بین سابقه پرداخت حق بیمه بیمه شــده و تاریخ اخراج او بیش از یک ماه است مثل شما، بیمه شده ابتدا باید بر اساس بخشــنامه ضوابط نحوه رسیدگی به ادعای سابقه بیمه شدگان با ارائه مدارک و مستندات موجود، به واحد نامنویسی شعبه تأمین اجتماعی و تکمیل فرم مربوطه، درخواست بررسی سابقه کند؛ چنانچه بعد از طی مراحل قانونی، سابقه مورد ادعای بیمه شــده احراز و حق بیمه دوره مربوطه وصول و یا قطعی شود، بیمه شده می تواند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کند.
در واقع پرداخت بیمه از طرف کارفرما بنا به دلایل متفاوت می بایست به موقع صورت پذیرد تا کارگر به هر عنوان آسیب نبیند. عدم پرداخت غیر عمدی معدودی از کارگران برای مرداد ماه، در کارگاه ما سبب شد که در مواجهه درمانی هم ایشان بدلیل نبودن در لیست بیمه متضرر شوند!!!
الزام ارسال به موفع لیست بیمه از طرف کارفرما