کارگری سوال کرد: آیا حذف اضافه‌کاری توسط کارفرما قانونی است؟
طبق ماده ۵۹ قانون کار، اضافه‌کاری برای کارگران و کارکنان امری توافقی است بین کارفرما و کارگر.
کارتابان نوشت: یعنی کارفرما با توجه به نیاز خود، پیشنهاد اضافه‌کاری می‌دهد و در صورت موافقت کارگر، اضافه‌کاری انجام می‌شود.
علاوه بر این، کارفرما موظف است فوق‌العاده اضافه‌کاری به میزان ۴۰% مازاد بر مزد عادی پرداخت کند.
بنابراین، اصل بر عدم انجام اضافه‌کاری است و برای انجام آن، کارفرما باید مجوز و توافق کارگر را داشته باشد.
همچنین عدم ارجاع اضافه‌کاری به کارگران از اختیارات کارفرما محسوب می‌شود.
