5:29:32
    برابر با : Saturday - 15 March - 2025
کل 1324 امروز 0
1

کارگران بخوانند: اگر اینگونه حقوق دریافت می کنید، حق‌تان خورده شده!

  • کد خبر : 16215
  • 07 اسفند 1403 - 20:48
کارگران بخوانند: اگر اینگونه حقوق دریافت می کنید، حق‌تان خورده شده!

آیا مازاد بر حداقل مزد قانون کار سایر مزایای قانونی محسوب می‌شود؟ به گزارش ؛ کارتابان نوشت: در صورتی که در قرارداد کار و توافق بین کارگر و کارفرما ریز حقوق و مزایا به تفکیک مشخص شده باشد مبلغ پرداختی شامل مزد و مزایای عنوان شده در قرارداد کار خواهد بود. در صورتی که قرارداد […]

آیا مازاد بر حداقل مزد قانون کار سایر مزایای قانونی محسوب می‌شود؟

به گزارش ؛ کارتابان نوشت: در صورتی که در قرارداد کار و توافق بین کارگر و کارفرما ریز حقوق و مزایا به تفکیک مشخص شده باشد مبلغ پرداختی شامل مزد و مزایای عنوان شده در قرارداد کار خواهد بود.

در صورتی که قرارداد کار شفاهی باشد و یا در قرارداد کار کتبی مزد و مزایا به تفکیک عنوان و مبلغ مشخص نشده باشند مبلغ پرداختی فقط مزد محسوب می شود.

اگر کارفرما ادعا داشته باشد که مزایای غیر از مزد روزانه در بطن مبلغ پرداختی است این ادعا یا با اقرار کارگر اثبات می شود و یا کارفرما باید با ادله و اسناد آن را اثبات کند.

لینک کوتاه : https://kargar.info/?p=16215

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.