• برابر با : Monday - 25 November - 2024
کل 1186 امروز 0
16فروردین
سمیه گلپور: ترمیم دستمزد کارگران باید هر ۳ ماه یکبار باشد

سمیه گلپور: ترمیم دستمزد کارگران باید هر ۳ ماه یکبار باشد

سمیه گلپور در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: در حال حاضر مطالبه ما این است که حداقل هر سه ماه یکبار شورای عالی کار تشکیل جلسه دهد و متناسب با نرخ تورم دستمزد را گام به گام ترمیم کند.

16فروردین
برخی کارگران اصناف و واحد‌های خرد هنوز عیدی پایان سال را نگرفته‌اند

برخی کارگران اصناف و واحد‌های خرد هنوز عیدی پایان سال را نگرفته‌اند

کارگر یکی از فروشگاه‌های برند در تهران در تماس با ما اعلام کرد او و پنج تن از همکارانش هنوز عیدی پایان سال قبل را دریافت نکرده‌اند.

16فروردین
سقف حقوق ۵۰ میلیونی برای کارگران بخش خصوصی نیست

سقف حقوق ۵۰ میلیونی برای کارگران بخش خصوصی نیست

مدیرکل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت کار گفت:سقف پرداخت حقوق در مصوبه شورای عالی کار شامل کارگران بخش خصوصی نمی شود .

16فروردین
اکسل حقوق و دستمزد ۱۴۰۳ کارگران

اکسل حقوق و دستمزد ۱۴۰۳ کارگران

اکسل محاسبه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳ کارگران بر اساس مصوبات شورای عالی کار در تاریخ ۲۸ اسفندماه سال ۱۴۰۲ طراحی و تنظیم شده است.

16فروردین
انتقاد میرسلیم از ارزانی قیمت سوخت ؛ ریخت و پاش کافی است

انتقاد میرسلیم از ارزانی قیمت سوخت ؛ ریخت و پاش کافی است

مصطفی میرسلیم که تا چند ماه آینده روز‌های حضورش در پارلمان به پایان می‌رسد، تاکید دارد «نقشۀ دشمن، بعد از پیروزی انقلاب، برای نزدیک نمودن کشور به فروپاشی اقتصادی، در جهت منافع دشمن با موفقیت پیش‌رفته است.»

16فروردین
یک کارگر برای خرید پراید باید ۴ سال از حقوقش را پس‌انداز کند

یک کارگر برای خرید پراید باید ۴ سال از حقوقش را پس‌انداز کند

اقتصاد آنلاین نوشت: با توجه به اعلام حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳، در این مطلب به بررسی این موضوع می‌پردازیم که یک کارگر در ایران با چند سال از حقوق خود می‌تواند صاحب یک خودرو ساخت داخل شود؟

14فروردین
غریوی: سقف پرداخت حقوق در مصوبه شورای عالی کار شامل کارگران بخش خصوصی نمی شود
مدیرکل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت:

غریوی: سقف پرداخت حقوق در مصوبه شورای عالی کار شامل کارگران بخش خصوصی نمی شود

واحدهای مشمول قانون کار بخش خصوصی می توانند به منظور ایجاد رابطه هرچه بیشتر بین پرداخت مزد و مزایا با بهره وری و ایجاد انگیزه بین کارکنان، علاوه براجرای مصوبه مزد نسبت به افزایش مزد ومزایا در قالب موافقت نامه های کارگاهی و‌ پیمان های دسته جمعی پس از تایید وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند

09فروردین
نمونه سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی
انواع روش‌های مصاحبه استخدامی

نمونه سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی

هدف از مصاحبه فقط تأیید دانش فنی یک فرد نیست، بلکه این است که ببینیم آیا او یک فرد مناسب برای سازمان خاص است یا خیر. تصمیم‌گیری در این مورد معمولاً بر اساس درک این موضوع انجام می‌شود که تمایلات درونی یک کارجو چیست؛ اینکه چگونه دنیا را می‌بیند، در چه کاری خوب است و در چه کاری بد، چه چیزی الهام‌بخش او است و چه چیزی او را تحریک می‌کند. همه این موارد عواملی هستند که در حین جذب و استخدام یک فرد باید در نظر گرفته شوند. جالب است بدانید که در برخی موارد پاسخ سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدام حتی مهم‌تر از دانش فنی فرد است.