۱۶ ماه است که معوقات پرستاران و کادر درمانی پرداخت نشده دختر صفدر حسینی در دولت پست گرفت گرفتاری کارگران و کارفرمایان پس از بخشنامه اصلاح عناوین شغلی بیتوجهی به خواستهی کارگران پیمانکاری پارس جنوبی ادامه دارد تداومِ مشکلاتِ کارگران ساختمانی/ قانون بیمه کارگران را یا اجرا کنید یا اصلاح! ماهانه ۴۶۰ تومان قدرت خرید کارگران آب میرود این رقم با تورم همخوانی ندارد جزئیات جدید از خرید املاک توسط افغانستانیها با حربه ثبت شرکت
سمیه گلپور در گفتوگو با ایسنا اظهار کرد: در حال حاضر مطالبه ما این است که حداقل هر سه ماه یکبار شورای عالی کار تشکیل جلسه دهد و متناسب با نرخ تورم دستمزد را گام به گام ترمیم کند.
کارگر یکی از فروشگاههای برند در تهران در تماس با ما اعلام کرد او و پنج تن از همکارانش هنوز عیدی پایان سال قبل را دریافت نکردهاند.
مدیرکل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت کار گفت:سقف پرداخت حقوق در مصوبه شورای عالی کار شامل کارگران بخش خصوصی نمی شود .
اکسل محاسبه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳ کارگران بر اساس مصوبات شورای عالی کار در تاریخ ۲۸ اسفندماه سال ۱۴۰۲ طراحی و تنظیم شده است.
مصطفی میرسلیم که تا چند ماه آینده روزهای حضورش در پارلمان به پایان میرسد، تاکید دارد «نقشۀ دشمن، بعد از پیروزی انقلاب، برای نزدیک نمودن کشور به فروپاشی اقتصادی، در جهت منافع دشمن با موفقیت پیشرفته است.»
اقتصاد آنلاین نوشت: با توجه به اعلام حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳، در این مطلب به بررسی این موضوع میپردازیم که یک کارگر در ایران با چند سال از حقوق خود میتواند صاحب یک خودرو ساخت داخل شود؟
واحدهای مشمول قانون کار بخش خصوصی می توانند به منظور ایجاد رابطه هرچه بیشتر بین پرداخت مزد و مزایا با بهره وری و ایجاد انگیزه بین کارکنان، علاوه براجرای مصوبه مزد نسبت به افزایش مزد ومزایا در قالب موافقت نامه های کارگاهی و پیمان های دسته جمعی پس از تایید وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند
هدف از مصاحبه فقط تأیید دانش فنی یک فرد نیست، بلکه این است که ببینیم آیا او یک فرد مناسب برای سازمان خاص است یا خیر. تصمیمگیری در این مورد معمولاً بر اساس درک این موضوع انجام میشود که تمایلات درونی یک کارجو چیست؛ اینکه چگونه دنیا را میبیند، در چه کاری خوب است و در چه کاری بد، چه چیزی الهامبخش او است و چه چیزی او را تحریک میکند. همه این موارد عواملی هستند که در حین جذب و استخدام یک فرد باید در نظر گرفته شوند. جالب است بدانید که در برخی موارد پاسخ سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدام حتی مهمتر از دانش فنی فرد است.