Admin

13شهریور

عدم بیمه کارگر توسط کارفرما:

بیمه نکردن کارگر توسط کارفرما چه عواقبی خواهد داشت

بیمه نکردن کارگر توسط کارفرما چه عواقبی خواهد داشت بر اساس ماده ۲ قانون تامین اجتماعی وجهی را که به سازمان تامین اجتماعی پرداخت میکنیم تا از مزایای آن بتوانیم استفاده کنیم را حق بیمه گویند. طبق قانون کار و تامین اجتماعی، هر کارفرمایی موظف است کارگر خود را در هر سمت شغلی حتی برای […]

13شهریور

تفاوت حق سنوات با پایه سنوات

پایه سنوات چیست و چطور محاسبه می شود؟

پایه سنوات چیست و چطور محاسبه می شود؟ به طور کلی سنوات به دو قسمت است؛ حق سنوات ( پایان خدمت ) و پایه سنوات، که از تدابیر حمایتی قانون گذار برای کارگران گذاشته شده است. دریافت سنوات به نوعی به روحیه کارگران کمک می‌کند و در جهت تسهیل زندگی آن‌ها در نظر گرفته شده […]

13شهریور

انواع مرخصی و نحوه محاسبه:

مبلغ مرخصی کارگران چگونه محاسبه می شود؟

مبلغ مرخصی کارگران چگونه محاسبه می شود؟ مرخصی یکی از حقوق کارگران است که طبق قوانین کار در رابطه با آن باید عمل شود. در این مقاله در رابطه با نحوه محاسبه مرخصی‌ها، انواع مرخصی و قوانین آن خواهیم گفت. انواع مرخصی به طورکلی دو نوع مرخصی اصلی داریم استحقاقی و استعلاجی و مرخصی‌هایی مانند: […]

13شهریور

بیمه بیکاری تامین اجتماعی:

بیمه بیکاری چیست و به چه افرادی تعلق می گیرد

بیمه بیکاری چیست و به چه افرادی تعلق می گیرد بیمه بیکاری، مدرن ترین حمایت از قشرکارگران در سال ۱۳۶۶ طبق شرایط و ضوابط خاصی است که پس از ۳ سال اجرای آزمایشی در سال ۱۳۶۹ دائمی شد. و امروزه در ۶۵ کشور جهان در حال اجراست. این قانون برای آن دسته از کارگران عزیزی […]

13شهریور

ماده 7 قانون کار بیان میکند:

انواع قرارداد کار

انواع قرارداد کار ماده ۷ قانون کار بیان میکند که قرارداد کار، قراردادی شفاهی یا کتبی است که به موجب آن کارگر در مقابل دریافت حق العمل، کاری را برای مدت موقت یا غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد. تمام قراردادهای کاری ۲ طرف دارند. یک طرف قرارداد کارفرما و طرف دیگر انجام دهنده […]

13شهریور

قانون کار در رابطه با کار در روزهای تعطیل

آیا حضور در روز ۵شنبه شامل اضافه کاری می شود؟

آیا حضور در روز ۵شنبه شامل اضافه کاری می شود؟ با استناد بر تبصره ۱ ماده ۵۱ قانون کار ساعات کار هفتگی نباید از ۴۴ ساعت در هفته تجاوز کند. این ماده تعیین کننده ساعات کاری روزانه کارگران است. در هر هفته ۷ روز داریم که ۶ روز آن غیر تعطیل و ۱روز آن یعنی […]

13شهریور

افزایش 27درصدی حداقل دستمزد 1402

بخشنامه افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲

بخشنامه افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲ سیصد و چهاردهمین جلسه شورای‌عالی کار با حضور شرکای اجتماعی بعد از هشت ساعت مذاکره در ۲۹ اسفند ۱۴۰۱ به نتیجه رسید و حداقل حقوق کارگران با ۲۷ درصد افزایش تعیین شد. این مصوبه شورای‌عالی کار برای اجرا در بنگاههای تولیدی و کارخانه‌ها باید در قالب بخشنامه‌ای از […]

12شهریور

قیمت‌ها متوسط سال‌های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ است

۶۰۰ هزار خانوار ظرف ۱۰ روز از کالابرگ‌ استفاده کرد‌ه‌اند

معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: متوسط قیمت‌ها برای استفاده از کالابرگ‌های الکترونیکی را متوسط سال‌های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ در نظر گرفته‌اند که منصفانه‌ترین حالت است.