دفاع نادرست از سبد معیشتِ غیرواقعی/ دستمزد چقدر افزایش مییابد؟
محمدباقر متانی فعال کارگری:هشدار نسبت به کاهش قدرت خرید کارگران
تعامل تأمین اجتماعی با بخش خصوصی امری ضروری است / شکایت کارگران از کارفرمایان استان مرکزی…
محسن باقری: حداقل دستمزد کارگران بیش از ۲۳ میلیون در ماه باید باشد
دکتر محمدرضا تاجیک:ماده ۴۱ قانون کار ۲ الزام را برای دستمزد کارگران تعیین کرده است
پیشنهاد افزایش فصلی یا ۴ ماه یکبار حقوق، برای رسیدن دستمزد کارگران به تورم
وزیر کار باید در تعیین مزد هوای کارگران را داشته باشد
دستمزد ۵۰ میلیون تومانی هم کافی نیست!
اگر در کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارید توصیه میشود از پوششهای بیمه حوادث انفرادی نیز استفاده کنید. این بیمهنامه در دسته بیمه اشخاص قرار دارد که میتوانید آن را به صورت سازمانی و انفرادی تهیه کنید. برای دستیابی به اطلاعات بیشتر در این زمینه، میتوانید با کارشناسان و مشاوران بیمه دات کام در واحد پشتیبانی تماس بگیرید، تا به صورت کامل شما را راهنمایی کنند.
معاون روابط کار وزارت کار در خصوص طرح استاد شاگردیِ برنامه توسعه هفتم گفت: این طرح ابتدا با پیشنهاد وزارت کار حذف شد. آنچه الان به عنوان طرح استاد شاگردی در برنامه توسعه هفتم آمده را کمیسیون تلفیق در لایحه گذاشته و ما هم امیدواریم در مراحل رسیدگی در صحن تعدیل شود.
اداره کل بازرسی کار حدود یک سال و نیم پیش با ابلاغ دستورالعملی به کارفرمایان کارگاهها اعلام کرد گرفتن قرارداد های سفید امضاء از کارگران تخلف است، گفت: ارائه اینگونه قرارداد ها در هیئتهای حل اختلاف فاقد اعتبار و ارزش قانونی است.
باتوجه به وضعیت خاص متهمین کارگر به لحاظ فقدان سابقه محکومیت کیفری، با احراز شرایط مقرر در ماده ۴۰ قانون مجازات اسلامی مجازات شلاق تعیینی هر یک از کارگران را به مدت سه سال به حالت تعلیق درآمده تا در صورتعدم ارتکاب جرائم، مجازات تعلیقی نیز نسبت به ایشان اجرا میشود.
هفته گذشته هادی طحان نظیف سخنگوی شورای نگهبان از تایید طرح اصلاح ماده (۵) قانون بیمههای اجتماعی کارگران ساختمانی در شورای نگهبان خبر داده بود.
به استناد دادنامه ۵۶۳ دیوان، سازمان تامین اجتماعی مکلف است ابتدا براساس قانون جدید دیوان عدالت اداری طی ۳ ماه بررسی کند که فرد شاغل بوده است یا خیر. اگر این موضوع برای سازمان احراز نشد، احتمال دارد فرد به دیوان عدالت اداری مراجعه کند که بیشترین اعتراضات مربوط به این موضوع است (که فرد در دورهای برای کارفرما کار کرده است اما کارفرما حق بیمه او را پرداخت نکرده است) و سازمان مکلف است حق بیمه کارگر را از کارفرمای مربوطه دریافت و سوابق را ایجاد کند.
حکم صادره مدرکی کافی برای دریافت بیمه بیکاری می باشد، در این صورت نیازی به نامه عدم نیاز و قرارداد کار نمی باشد.
در لایحه برنامه هفتم توسعه مصوب شد سازمان امور مالیاتی از طریق درگاه واحد، حق بیمه تأمین اجتماعی را همزمان با وصول مالیات از کسب و کارها مطالبه کند.