مرگ ۲ کارگر در حادثه ای دلخراش در بندرعباس جامعه کارگری:فنر فشردهای که به زودی درخواهد رفت کارگران و رویای خرید مسکن وام دار با قسط ۲۰ میلیون تومانی آقای رئیس جمهور، چرا تجویزِ داروی تلخ برای مردم و کارگران؟ با این ۱۱ ترفند در شکایت از کارفرما برنده شوید دستمزد کارگران در نیمه دوم سال ترمیم می شود؟ نحوه شکایت همزمان کارگر بابت حق و حقوق و بیمه بیکاری درخواست جلسه شورایعالی کاری به علت عدم افزایش حق مسکن در سال ۱۴۰۳
به گزارش خبرنگار ایلنا، انتشار خبر اختصاص یک میلیارد دلار منابع ارزی کشور به واردات خودرو آن هم توسط رئیس کل بانک مرکزی ایران، موجی از موافقتها و مخالفتها را در میان مردم، کارشناسان اقتصادی و اقشار و مشاغل مختلف ایجاد کرده است؛ این خبر البته برای برخی اقشار و طبقات خوشحال کننده و […]
سیدصولت مرتضوی ضمن اشاره به این موضوع که «قانون گفته حقوق کارگران با توجه به تورم باشد و نگفته عین تورم باشد!» اظهار کرده است: «وقتی میگوییم کارگر، مرادمان طیف وسیعی از جامعه است که بعضاً هم با توجه به لحاظ تخصص، سنوات و حق مدیریتی که وجود دارد، حقوقهای بسیار بالایی میگیرند…
این کارشناس حقوقی با بیان اینکه «اگر به شورایعالی کار اجازه دهیم در عرصهی توافق کارگر و کارفرما در مورد دستمزد ماهانه اعمال نظر کند بدون تردید به زودی در سایر حوزههای روابط کار نیز شاهد دخالتهای غیرقانونی خواهیم بود» نتیجه گرفت: سقف ۵۰ میلیونی حقوق که در تبصره بند ۸ بخشنامه مزد ۱۴۰۳ آمده، «غیرقانونی» است و بایستی ابطال شود.
معاون شهردار تهران گفت: وقتی شهر قرار باشد در شأن مردم باشد، بسیار از تلاشگران باید شب را بیدار باشند.
همسانسازی حقوق کارگران محترم حوزه خدمات شهری و فضای سبز در مناطق مختلف است. در حوزه پاکبانهای محترم اتفاقات خوبی البته رخ داده اما در حوزه فضای سبز، عقب هستیم. شخصاً پیگیر هستم تا این موضوعات نیز به سامان برسد.
بازنشستگان در نشست با مدیران کانون استان، اعلام کردند که افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی باید بیشتر از افزایش دستمزد مصوب شورایعالی کار برای کارگران شاغل باشد.
گزارش کمیسیون اجتماعی درباره لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری
خابرات استان گیلان اعضای هیات مدیره انجمن صنفی کارگری مخابرات را اخراج کرده است. این اقدام مخابرات در واقع هشدار دادنِ به کارگرانِ دیگر است که نتیجهی پیگیریِ حقوقشان چیزی جز اخراج از کار نیست!
بنگلادش سه سال است که با بحرانهای شدید در حوزه روابط کار به ویژه در صنعت پوشاک که اصلیترین صنعت این کشور است، مواجه شده و دولت نیز ارادهای به حل مشکلات کارگران این حوزه در تنش با کارفرمایان چندملیتی حاضر در این کشور ندارد.