اخراج نیروهای افغانی غیررسمی شرایط خوبی را برای نیروهای رسمی مهیا میکند/به دنبال افزایش بازدهی تولید و رقابتپذیری هستیم
نحوه شکایت کارگر بابت اضافه کاری، حق شیفت و نوبت کاری
سخت و زیان آور رانندگان در چه شرایطی پذیرفته می شود؟
«کارگران روزمزد» نیازمند پشتیبانی اجتماعی/ امیدواریم کالابرگ فعلاً ادامه داشته باشد
ماه محرم قبل از شهادت امام حسین (ع) در میان اعراب چگونه بوده است و آیا پیش از واقعه دشت کربلا تاسوعا و عاشورا وجود داشته است ؟
کارفرمایی که در ۱۲ روز جنگ، کارگاه را تعطیل کرده باشد، حقوق کارگر در این ایام باید پرداخت شود؟
اصلاح «آیین نامه مشاغل سخت و زیانآور» با حضور نمایندگان کارگری صورت بگیرد
بیمه بیکاری شامل کارگرانی که در اثر جنگ از کار بازماندهاند، میشود؟
در شرایط فعلی کارگران روزمزد باید از حمایتهای دولتی برای ادامهی زندگی و گذراندن معیشت خود و خانوادهاشان بهرهمند شوند. آنها در این شرایط بیش از زمانهای دیگر به کمکهای دولت نیازمند هستند. به گزارش خبرنگار ایلنا، حملهی ناجوانمردانه رژیم صهیونیستی به ایران در بامداد پنجشنبه ۲۳ خرداد ماه روند عادی زندگی مردم را مختل […]
علاوه بر مشاغل ساختمانی و خدمات شهری، در سالهای اخیر برخی شهرکهای صنعتی و برخی واحدهای خدماتی شهری مثل رستورانها و حوزههای دیگر نیز شاهد ورود نیروی کار اتباع خارجی در یک دهه اخیر بودند.
امنیت شغلی چگونه تامین میشود؟
حسین حبیبی از تحمیل هزینهی وکیل به کارگران در برخی مراجع حل اختلاف انتقاد کرد.
حقوق نجومی برای مدیران است، برای ستادیهاست و برای اعضای هیات مدیره شرکتهای دولتی و هیچ شباهتی به عدالت ندارد فقط برداشت بیرویه و مطابق میلِ خواص از بیتالمال است.....
در تهران حداقل ۱۰۰ درصد دستمزد پای اجاره خانه میرود، در رشت ۶۶ تا ۷۰ درصد و در شهری مانند زاهدان حداقل ۵۵ تا ۶۰ درصد. و این به شرطیست که حداقل ۱۵۰ تا ۲۰۰ میلیون تومان پول برای رهن یا همان ودیعه تهیه کرده باشی.
محمدمهدی سیدناصری (مدرس دانشگاه و پژوهشگر حقوق بینالملل کودکان) در یادداشتی به مناسبت هفته ملی کودک به جایگاه کودک کار براساس کنوانسیونهای جهانی و منع کار کودکان و خشونت علیه کودک اشاره و در تبیین حقوقشان بعنوان شهروند تاکید کرد.
در ماده ۱۰ قانون کار (در بند الف) بحث «عنوان شغل» بهعنوان یکی از اصلیترین عناصر قرارداد شناخته میشود. اما این قانون درباره خبازیها کمتر اجرا شده است. عنوان کارگر ساده در صنف نانوایی هیچ محلی از اعراب ندارد.
نمایندگان کارفرمایی هر ساله در جلسات کمیته مزد شورای عالی کار میخواهند مزد منطقهای را به یک عرف قانونی بدل کنند؛ غافل از اینکه این درخواست همین امروز در عمل در حال ترویج به شکل غیرقانونی است.