زمان اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی مشخص شد
آنچه کارگران باید در رابطه با مرخصی استعلاجی بدانند
ضرورتی به نامِ «طبقهبندی مشاغل»/ هیچ کارگاهی نمیتواند طفره برود!
میزان حقوق بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۴ اعلام شد
آیا مالیات اضافی کارگران به آنها بازگردانده میشود؟
افزایش ۴۵ درصدی حقوق و دستمزد نتوانسته در برابر تورم وضعیت معیشت را بهبود ببخشد / اگر ثبات…
مزد و پایه سنوات با توجه به تاریخ شروع به کار در آخرین کارگاه (+جدول)
بازدید نوروزی وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی از مرکز نگهداری سروش یار سهندیس
به دنبال برخورد یک دستگاه مینیبوس حامل کارگران کارخانه فولاد کویر در آران وبیدگل با درخت در بلوار دانشگاه، یک نفر زخمی شد. به گزارش ایلنا، بر اثر برخورد یک دستگاه مینیبوس حامل کارگران کارخانه فولاد کویر واقع در شهرستان آران و بیدگل در مسیر اصلی بلوار دانشگاه با درخت، یک نفر (راننده) زخمی شد […]
کارگری ۶ ماه اول سال ۱۴۰۲ مشغول بکار بوده و اکنون ترک کار کرده است. در زمان تسویه حساب چه مواردی به این کارگر تعلق می گیرد؟
شش کارگر در حادثه انفجار معدن رزمجاه طزره دامغان جان خود را از دست دادند که جوانترین آنها ۴۰ و مسنترین آنها ۵۱ ساله بود.
ریزش معدن طزره حادثهای است که به نظر میرسد احتمال تکرار آن با مرگ شش کارگر در یکشنبه شب تلخ یازدهم شهریور امسال، پایان نخواهد یافت و با تداوم وضعیت فعلی معدن، باز هم شاهد آن خواهیم بود.
در حالی که برخی نگهبانان میادین میوه و ترهبار تهران مدعی اخراج ۷ نفر از همکاران خود با دخالت فرمانده یگان حفاظت سازمان مدیریت میادین هستند، مسئولان یگان حفاظت شهرداری تهران تاکید دارند که تنها یک نفر از این جمع اخراج شده است و یک نفر دیگر نیز خودش استعفا داده و ۵ نفر دیگر با تصمیم شورای تحول اداری سازمان مدیریت میادین میوه و ترهبار شهرداری تهران جابهجا شدهاند. در این میان سوال مهم این است که آیا این اتفاقات براساس قانون کار رخ داده یا اعمال نفوذ یک فرد در شرایط کاری نیروهایی که تحت قرارداد کارگری هستند، مؤثر بوده است؟
نماینده پزشکان متخصص طرحی از خودکشیِ یکی از رزیدنتها طی چند هفتهی گذشته خبر میدهد و میگوید: «از ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۱، یعنی فقط طی یک سال، سیزده رزیدنت خودکشی کردهاند…»
دبیر اجرایی خانه کارگر تاکستان گفت: دستمزد پایین سبب شده کارگران رغبتی به کار در محیطهای بزرگ و صنعتی را نداشته باشند. این موضوع شهرکهای صنعتی را با مشکل کمبودِ نیروی کار مواجه کرده است.
قانون مشاغل سخت و زیانآور برای صیانت از نیروی کار تدوین شده است. با این قانون کارگرانی که در معرض آلودگیِ جسمی و روحی قرار میگیرند، باید زودتر از بازار کار خارج شوند تا آسیبِ بیشتری به آنها نرسد اما در برنامه توسعه هفتم موضوع صیانت از این کارگران نادیده گرفته شده است.
محمدرضا تاجیک گفت: در کشور ما میتوان از ظرفیت موجود قانون در حوزه بهداشت حرفهای و ایمنی کار استفاده کرد و در این حوزه خلاء اصلی فقدان بازرسی کافی در حوزه بهداشت و ایمنی حرفهای است.