روابط کار - مجمع نمایندگان کارگران استان تهران | مجمع نمایندگان کارگران استان تهران

روابط کار - مجمع نمایندگان کارگران استان تهران

25خرداد

آیا جنگ و رویارویی نظامی تغییری در مقررات کار ایجاد می‌کند؟

ماده ۱۵ قانون کار به موضوع تعلیق قرارداد کار در شرایط خاص می‌پردازد. به طور خلاصه، این ماده بیان می‌کند که اگر به دلیل قوه قهریه یا حوادث غیرقابل پیش‌بینی، کارگاه یا بخشی از آن تعطیل شود و انجام تعهدات کارگر و کارفرما موقتاً غیرممکن گردد، قراردادهای کار به حالت تعلیق در می‌آیند. توضیحات بیشتر: […]

24خرداد

آیا حق فنی جزو مزد بوده و مشمول افزایش سالیانه مزد می‌شود؟

24خرداد

تغییر ساعات کاری از ۴۴ به ۴۲ ساعت، چه تاثیری بر اضافه‌ کاری و حق شیفت دارد؟

18خرداد

شیفت‌ کاری یا نوبت‌ کاری چیست و چه اشکالی دارد؟

21فروردین

آیا کارفرما موظف به پرداخت بیمه و حقوق تعطیلات رسمی فروردین است؟

کارگر سوال کرد: برای بنده از طرف کارخانه‌ای که در آن مشغول به کار هستم، بیمه رد می‌شود و پس از عید، ماه فروردین را به‌طور کامل کار کرده‌ام. در صورتی که به هر دلیلی قصد ترک کار داشته باشم، حقوق ماه فروردین چگونه محاسبه خواهد شد؟ همچنین، آیا مدت زمان بیمه کارکنان باید ۱۵ […]

21فروردین

آیا حذف اضافه‌ کاری توسط کارفرما قانونی است؟

کارگری سوال کرد: آیا حذف اضافه‌کاری توسط کارفرما قانونی است؟ طبق ماده ۵۹ قانون کار، اضافه‌کاری برای کارگران و کارکنان امری توافقی است بین کارفرما و کارگر. کارتابان نوشت: یعنی کارفرما با توجه به نیاز خود، پیشنهاد اضافه‌کاری می‌دهد و در صورت موافقت کارگر، اضافه‌کاری انجام می‌شود. علاوه بر این، کارفرما موظف است فوق‌العاده اضافه‌کاری […]

14فروردین

زمان اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی مشخص شد

بابایی کارنامی گفت: طرح ساماندهی کارکنان دولت را در یکی دو ماه اول سال ۱۴۰۴ نهایی خواهیم کرد. رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه کمیسیون اجتماعی بر اساس آئین‌نامه داخلی مجلس شورای اسلامی، چند وظیفه عمده در دستگاه‌های متناظر دارد، به تشریح اقدامات تقنینی و نظارتی این کمیسیون در سال ۱۴۰۳ و برنامه‌های پیش […]

14فروردین

میزان حقوق بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۴ اعلام شد

حقوق بیمه بیکاری با آغاز سال ۱۴۰۴، بر اساس ۵۵ درصد متوسط حقوق فرد تعیین خواهد شد. علاوه بر این، به ازای هر فرد تحت تکفل (حداکثر تا ۴ نفر)، ۱۰ درصد حداقل دستمزد به مبلغ مقرری بیمه بیکاری افزوده می‌شود. فرارو نوشت: با توجه به افزایش حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۴، حقوق بیمه بیکاری […]

14فروردین

آیا مالیات اضافی کارگران به آنها بازگردانده می‌شود؟

برای جلوگیری از ضرر و زیان بیشتر کارگران بهتر است به جای پرداخت ریالی اضافه مالیاتِ مربوط به سال‌ها و دهه‌های گذشته، به کارگران سهام بدهند؛ سود این سهام لااقل زیان انباشته سالیان دراز را تا اندازه‌ای جبران می‌کند و کار کمی به عدالت نزدیک‌تر می‌شود. به گزارش ایلنا، مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران از […]

14فروردین

مزد و پایه سنوات با توجه به تاریخ شروع به کار در آخرین کارگاه (+جدول)

شناسنامه قانون نوشت: این جداول صرفاْ منحصر با سال ۱۴۰۴ نبوده و برای سال‌های قبل نیز قابل استفاده است. میزان حداقل مزد و مزایا سال ۱۴۰۴ و نحوه اجرای مصوبه شورای عالی کار الف: حداقل مزد و مزایا ۱۴۰۴: ۱- حداقل مزد روزانه کارگران مبلغ: ۳۴۶۳۶۵۶ ریال ۲- حداقل مزد ماهیانه کارگران مبلغ: ۱۰۳۹۰۹۶۸۰ ریال […]

03فروردین

جدول حق بیمه ۱۴۰۴ تأمین اجتماعی

مبنای محاسبه حق بیمه ۱۴۰۴ تأمین اجتماعی به تفکیک سهم کارگر و کارفرما و میزان آن بر اساس فرمول آن تشریح شد. به گزارش شناسنامه قانون، مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست که […]

30اسفند

اکسل حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ قانون کار

با ابلاغ بخشنامه مزد ۱۴۰۴ و دستورالعمل‌های تبعی آن، اکسل افزایش حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ منتشر شد. به گزارش شناسنامه قانون، این دو فایل در خصوص کلیه کارکنان مشمول قانون کار که در بخش دولتی و خصوصی شاغل هستند، قابل بهره‌برداری است. طراحی و تنظیم: علی اخوان مهدوی ریس بازرسی کار استان گلستان در فایل […]