مرگ ۲ کارگر در حادثه ای دلخراش در بندرعباس جامعه کارگری:فنر فشردهای که به زودی درخواهد رفت کارگران و رویای خرید مسکن وام دار با قسط ۲۰ میلیون تومانی آقای رئیس جمهور، چرا تجویزِ داروی تلخ برای مردم و کارگران؟ با این ۱۱ ترفند در شکایت از کارفرما برنده شوید دستمزد کارگران در نیمه دوم سال ترمیم می شود؟ نحوه شکایت همزمان کارگر بابت حق و حقوق و بیمه بیکاری درخواست جلسه شورایعالی کاری به علت عدم افزایش حق مسکن در سال ۱۴۰۳
روز جمعه (۲۳ شهریورماه) رامین بیگی و مصطفی فلاحی در انشعاب یکی از خطوط ریلی بندرعباس دچار سانحه برخورد میشوند که هر دو در اثر این حادثه جان باختند. به گزارش ایلنا، منابع خبری از بروز سانحه در یکی از انشعابات ریلی بندرعباس در استان هرمزگان خبر دادند که منجر به فوت دو تن از […]
علی خدایی گفت: روند جلسات به نحوی بود که عملا گروه کارفرمایی و دولت هیچ اهمیت و توجهی به تحلیلهای ارائه شده از سوی گروه کارگری نمیداد و اقدام اعتراضی اعضای کارگری شورای عالی کار با این اوصاف از نظر بنده به حق بوده و از تصمیم آنها حمایت میکنم.
فعالان کارگری میگویند: وقتی همه اظهارات دولتیها را مانند یک پازل کنار هم قرار میدهیم، این شائبه پیش میآید که قرار است بصورت دستوری، رقمی برای افزایش مزد اعلام شود.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس خاطرنشان کرد: ما پیشنهادات خود را برای سبد غذایی و مسکن کارگران با توجه به فضای تورمی که در حوزه مسکن و اجاره بها به وجود آمده و اجاره خانههایی که کارگران در حال پرداخت آن هستند یا هزینههای جانبی که اخیراً برای آموزش فرزندان به وجود آمده تدوین کرده و نظرمان را براساس پارامترهای زندگی کارگران به شورای عالی کار خواهیم داد.
علی حیدری (کارشناس رفاه و تامین اجتماعی و عضو سابق هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی) در یادداشتی به موضوع مشکلات لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ در زمینه اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اشاره کرده است
موضوع مزد منطقهای در حالی در دو جلسهی شورایعالی کار در دستور کار قرار گرفته که درخواست اعضای کارگری برای ترمیم حداقل مزد ۱۴۰۲ به دلیلِ بیتوجهیِ وزارت کار، حتی یکبار هم در شورایعالی کار مطرح نشده است.
عیدی کارگران طبق مصوبه ای که به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسیده است، محاسبه و تعیین می شود، بر اساس این مصوبه که در سال ۱۳۷۰ تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست.
در کارگاههایی که طرح طبقهبندی مشاغل دارند، ما یک مزد مبنا شامل مزد گروه و مزد پایه داریم. در این کارگاهها نیز مزد مبنا به تنهایی مبنای محاسبهی سنوات نیست؛ اینجا هم «مزد»، مبنای محاسبهی سنوات کارگران است. مزد به معنای مزد مبناست به علاوهی هرآنچه به تبع شغل به کارگر پرداخت میشود مانند مابهالتفاوت ناشی از اجرای طرح. این الزام در تبصره ۴ ماده ۷ قانون کار به صراحت آمده است.
مسابقات گروهی فوتبال داخل سالن با میزبانی بانک قرض الحسنه رسالت توسط کارگران و کارکنان اجرا شد.