دختر صفدر حسینی در دولت پست گرفت گرفتاری کارگران و کارفرمایان پس از بخشنامه اصلاح عناوین شغلی بیتوجهی به خواستهی کارگران پیمانکاری پارس جنوبی ادامه دارد تداومِ مشکلاتِ کارگران ساختمانی/ قانون بیمه کارگران را یا اجرا کنید یا اصلاح! ماهانه ۴۶۰ تومان قدرت خرید کارگران آب میرود این رقم با تورم همخوانی ندارد جزئیات جدید از خرید املاک توسط افغانستانیها با حربه ثبت شرکت اگر برنامهای برای افزایش هزینهها داریم، باید حقوق و دستمزدها مورد توجه قرار گیرد.
ILO از مبادلات فنی بین ترکیه و فرانسه برای حذف کار کودکان در کشاورزی حمایت میکند. به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل ILO، سازمان جهانی کار در گزارشی از توافق این سازمان (ILO)، فرانسه و ترکیه برای کاهش جمعیت کودکان کار به ویژه در حوزه کشاورزی خبر داده است. در این گزارش آمده است: ILO […]
تغییر مبنای محاسبه مستمری از ۲ سال به ۵ سال یکی از آن تصمیماتِ مناقشه برانگیزِ لایحه برنامه توسعه هفتم است. تصمیمی که البته گفته شده با مخالفتهای بسیار از متن لایحه برنامه هفتم حذف شده است، اما برخی نمایندگان همچنان از آن دفاع میکنند.
میکائیل صدیقی گفت: کارگران ساختمانی سراسر کشور باید مشمول مشاغل سخت و زیانآور و بازنشستگی پیش از موعد باشند.
امنیت شغلی چگونه تامین میشود؟
حقوق نجومی برای مدیران است، برای ستادیهاست و برای اعضای هیات مدیره شرکتهای دولتی و هیچ شباهتی به عدالت ندارد فقط برداشت بیرویه و مطابق میلِ خواص از بیتالمال است.....
چه کارمند باشیم و چه کارگر، اگر به فیشهای حقوق خود دقت کنیم حتماً عبارت پایه سنوات یا حق سنوات را میبینیم. حق سنوات یکی از قانونهای وزارت کار است که هر سال یا زمان تمام شدن همکاری با شرکت (تغییر شغل یا بازنشستگی) پرداخت میشود. شاید اطلاع نداشته باشیم که کارفرما برایمان حق سنوات رد میکند یا نه؟ مقدار سنوات چقدر است؟ شاید هم بپرسیم آیا کارگران و کارمندان پیمانکاری و روزمزد هم باید حق سنوات دریافت کنند؟ برای اینکه تمامی حق و حقوق مربوط به پایه سنواتی و سنوات خدمت را بشناسیم و بدانیم مزایای پایان کار یا سنوات خدمت 1402 چقدر است و به چه کسانی تعلق میگیرد، باید اطلاعات زیر را داشته باشیم:
صبح دیروز نمایندگان مردم در مجلس سازمان امور مالیاتی کشور را موظف کردند تا به گونهای عمل نماید که حق بیمه توسط کارفرمایان مستقیما به حساب سازمانهای بیمهگر واریز شود.
تحقیقات جدید انسیتوهای تحقیقاتی وابسته به ILO میگوید؛ حجم قابل توجهی از کارگران در کشورهای مختلف روزهای کاری خاصی را در هفته همراه با افسردگی و ناتوانی از انجام وظایف میگذرانند.
اگر میخواهید با کارگر یا کارفرمای خود به مشکل خاصی برخورد نکنید، حتما نکات مهم قرارداد کاری را رعایت کنید. همچنین در صورت نیاز به مشورت با افراد متخصص، از مراکز آنلاین و تلفنی مشاوره استفاده نمایید.