- برابر با : Saturday - 5 July - 2025
اخبار ویژه
آیا جنگ و رویارویی نظامی تغییری در مقررات کار ایجاد می‌کند؟
انتقاد کارگران فروشگاه‌های هایپر از شرایط کار/ روزی دوازده ساعت کار می‌کنیم اما دستمزدمان…
سرگردانی یک ساله کارگران بیکار شده‌ی ارغوان گستر ایلام/ هنوز کار پیدا نکرده‌ایم/نامشخص…
پیام مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران در پی حملات وحشیانه رژیم اسراییل
معوقات مزدی کارگران پتروشیمی هگمتانه/ کلی پیگیری کردیم ولی تاکنون بی‌فایده!
حمله موشکی رژیم صهیونیستی به کارخانه «فردا موتورز» بروجرد
یاراحمدیان؛دیدار نمایندگان کارگران ایران با مدیرکل سازمان بین المللی کار
آیا حق فنی جزو مزد بوده و مشمول افزایش سالیانه مزد می‌شود؟
روابط کار - مجمع نمایندگان کارگران استان تهران
آیا جنگ و رویارویی نظامی تغییری در مقررات کار ایجاد می‌کند؟
ماده ۱۵ قانون کار به موضوع تعلیق قرارداد کار در شرایط خاص می‌پردازد. به طور خلاصه، این ماده بیان می‌کند که اگر به دلیل قوه قهریه یا حوادث غیرقابل پیش‌بینی، کارگاه یا بخشی از آن تعطیل شود و انجام تعهدات کارگر و کارفرما موقتاً غیرممکن گردد، قراردادهای کار به حالت تعلیق در می‌آیند. توضیحات بیشتر: […]
اطلاع رسانی در خصوص ترمیم حقوق کارگران تا هفته آینده
وزیر کار عنوان کرد: در هفت ماه اول امسال 655 هزار فرصت شغلی در سامانه رصد ثبت شده است که رکورد جدیدی در تاریخ اشتغال کشور در 19 سال گذشته است.
ممنوعیت قرارداد سفید امضا با صدور دستورالعمل جدید
برخی از کارفرمایان با گرفتن قراردادهای سفید امضا از کارگران، این امکان را به خود می‌دهند که علاوه بر بیمه نکردن آن‌ها هر زمان که خواستند آنان را اخراج کنند.
مبنای حقوق بازنشستگی تغییر می‌کند
تغییر مبنای محاسبه مستمری از ۲ سال به ۵ سال یکی از آن تصمیماتِ مناقشه برانگیزِ لایحه برنامه توسعه هفتم است. تصمیمی که البته گفته شده با مخالفت‌های بسیار از متن لایحه برنامه هفتم حذف شده است، اما برخی نمایندگان همچنان از آن دفاع می‌کنند.
شغلِ تمام کارگران ساختمانی سخت و زیان‌آور است
میکائیل صدیقی گفت: کارگران ساختمانی سراسر کشور باید مشمول مشاغل سخت و زیان‌آور و بازنشستگی پیش از موعد باشند.
الزامِ قانونیِ دائمی شدنِ قرارداد کارگران از بهمن ماه
امنیت شغلی چگونه تامین می‌شود؟
جنجال بر سرِ «حقوق‌های نجومی»
حقوق نجومی برای مدیران است، برای ستادی‌هاست و برای اعضای هیات مدیره شرکت‌های دولتی و هیچ شباهتی به عدالت ندارد فقط برداشت بی‌رویه و مطابق میلِ خواص از بیت‌المال است.....
حق سنوات در چه صورت به کارگر تعلق نمی گیرد؟
چه کارمند باشیم و چه کارگر، اگر به فیش‌های حقوق خود دقت کنیم حتماً عبارت پایه سنوات یا حق سنوات را می‌بینیم. حق سنوات یکی از قانون‌های وزارت کار است که هر سال یا زمان تمام شدن همکاری با شرکت (تغییر شغل یا بازنشستگی) پرداخت می‌شود. شاید اطلاع نداشته باشیم که کارفرما برایمان حق سنوات رد می‌کند یا نه؟ مقدار سنوات چقدر است؟ شاید هم بپرسیم آیا کارگران و کارمندان پیمان‌کاری و روزمزد هم باید حق سنوات دریافت کنند؟ برای اینکه تمامی حق و حقوق مربوط به پایه سنواتی و سنوات خدمت را بشناسیم و بدانیم مزایای پایان کار یا سنوات خدمت 1402 چقدر است و به چه کسانی تعلق می‌گیرد، باید اطلاعات زیر را داشته باشیم:
فرآیند واریز حق بیمه توسط کارفرمایان به حساب تامین اجتماعی مشخص شد
صبح دیروز نمایندگان مردم در مجلس سازمان امور مالیاتی کشور را موظف کردند تا به گونه‌ای عمل نماید که حق بیمه توسط کارفرمایان مستقیما به حساب سازمان‌های بیمه‌گر واریز شود.
- « برگهٔ پیشین
- 1
- …
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- …
- 65
- برگهٔ بعد »
محمدرضا تاجیک : مهمترین مطالبات جامعه کارگری امنیت شغلی ،معیشت و تامین اجتماعی است
برگزاری مسابقات فوتسال یادواره حاج قاسم شهید
