روابط کار - مجمع نمایندگان کارگران استان تهران | مجمع نمایندگان کارگران استان تهران

روابط کار - مجمع نمایندگان کارگران استان تهران

21فروردین

راه حل های قانونی عدم پرداخت حق بیمه سختی کار از طرف کارفرما

عدم پرداخت حق بیمه سختی کار از طرف کارفرما، می‌تواند برای کارکنان شاغل در محیط‌های کاری با شرایط سخت و زیان‌ آور، مشکلاتی ایجاد کند. بر اساس قوانین تأمین‌ اجتماعی، کارفرمایان موظفند برای کارکنانی که در مشاغل سخت و زیان‌ آور کار می‌کنند، ۴% حق بیمه اضافی پرداخت کنند. این حق بیمه اضافی، به منظور […]

21فروردین

آیا کارفرما موظف به پرداخت بیمه و حقوق تعطیلات رسمی فروردین است؟

21فروردین

آیا حذف اضافه‌ کاری توسط کارفرما قانونی است؟

14فروردین

زمان اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی مشخص شد

13شهریور

تغییری در ماده ۴۱ ایجاد نمی‌شود:

پیشنهاد واگذاری تعیین دستمزد کارگران به تصمیم دولت و مجلس منتفی شد

مدیرکل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به بعید بودن تغییر و بازنگری در ماده ۴۱ قانون کار و نبود اراده برای اصلاح این ماده، درباره پیشنهاد واگذاری تعیین حداقل دستمزد و سایر سطوح مزدی به تصمیم‌گیری دولت و مجلس عنوان کرد که این مورد در […]

13شهریور

جدول حق بیمه اجباری، اختیاری، آزاد و رانندگان در سال ۱۴۰۳ (+فرمول محاسبه)

حق بیمه، در واقع مبلغی است که بخشی از آن به وسیله کارفرما و بخش دیگر توسط افراد پرداخت می‌شود. حق بیمه هر سال توسط سازمان تامین اجتماعی مشخص می‌شود و به صورت ماهانه از کارفرمایان و افراد دریافت می‌شود. اگر به فیش حقوقی خود توجه کنید، خواهید دید که هر ماه مبلغی به عنوان حق […]

13شهریور

پاسخ به سوالاتی در مورد اضافه کاری کارگران

طبق تبصره ماده ۵۹ قانون کار: انجام اضافه کار نباید بیشتر از ۴ ساعت در روز باشد مگر در موارد استثنا در غیر اینصورت کارفرما برای کار بیشتر از ۴ ساعت در روز بطور مداوم می بایست نیروی کار جدید استخدام نماید. پاسخ به سوالات پرتکرار در خصوص اضافه کاری کارگران: -حداقل مبلغ اضافه کاری […]

12شهریور

پیش بینی یک کارشناس: حقوق کارگران سال آینده ۱۴ میلیون می شود!

نیما پرتوی کارشناس روابط کار با انتشار پستی در صفحه اینستاگرام خود نوشت: در صورت اصلاح ماده ۴۱ قانون کار، پیش بینی می شود حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ به ۱۴ میلیون تومان می رسد. او گفت: حقوق پایه: ۱۰۳.۹۰۹.۶۶۸ ریال، بن کالا: ۱۷.۰۰۰.۰۰۰ ریال، حق مسکن: ۱۱.۵۰۰.۰۰۰ ریال، حق اولاد: ۱۰.۳۹۰.۹۶۶ ریال و حق […]

12شهریور

این کارگران با هر میزان سابقه بیمه از حقوق مستمری کامل (۳۰ روزه) برخوردار می شوند

قانون تامین اجتماعی (مصوب سال ۱۳۵۴) در بخش‌هایی بطورمشخص درباره ازکارافتادگان مباحثی دارد که توجه به آن‌ها گویای فقدان برخی جزئیات است. به گزارش ایلنا، از کارافتادگان و افرادی که به دلایل مختلف زیر مبلغ حداقل دریافت می‌کنند، بخش قابل اعتنایی از مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی را به خود اختصاص می‌دهند. در رابطه با این […]

12شهریور

کارگرانی که چندین سال در جایی مشغول خدمت بوده و بیمه نبوده‌اند چگونه می‌توانند به حق خود دست یابند؟

نماینده کارگران در هیئت های حل اختلاف با اشاره به اینکه موضوع بیمه یکی از مناقشات بین کارگران و کارفرمایان است گفت: بیش از ۶۰درصد کارگران کارگاه‌های کوچک که به هیئت های حل اختلاف مراجعه می‌کنند قرارداد کاری و بیمه ندارند. حمید حاج اسماعیلی،نماینده کارگران در هیئت های حل اختلاف در گفت‌وگو با تسنیم , […]

09شهریور

حقوق قانون کار (جدول حقوق با آپدیت شهریور)

به گزارش محاسبان؛ بهتر است قبل از فرآیند نحوه تعیین حداقل دستمزد و حقوق ۱۴۰۳ کارگران، به بررسی تعریف حداقل دستمزد و اهمیت آن بپردازیم. بر اساس تعریف حداقل دستمزد از سوی سازمان بین‌المللی کار، حداقل دستمزد مبلغی است که در ازای انجام خدمت یا کار در مدت معین به کارگر پرداخت می‌شود و هیچ […]

09شهریور

اصلاح ماده ۴۱ به دستمزد کمک می کند؟

درحالی یکی از نمایندگان مجلس خبر داده است که طرح اصلاحیه ماده ۴۱قانون کار بعد از ارجاع به کمیسیون اجتماعی در صحن علنی بررسی می شود که نمایندگان کارگران معتقدند اصلاح یک عبارت نمی تواند کمکی به دستمزد کند. به گزارش تسنیم؛ تیرماه سال جاری بود که میثم ظهوریان؛ نماینده مردم مشهد و عضو کمیسیون […]