- برابر با : Thursday - 3 July - 2025
اخبار ویژه
آیا جنگ و رویارویی نظامی تغییری در مقررات کار ایجاد می‌کند؟
انتقاد کارگران فروشگاه‌های هایپر از شرایط کار/ روزی دوازده ساعت کار می‌کنیم اما دستمزدمان…
سرگردانی یک ساله کارگران بیکار شده‌ی ارغوان گستر ایلام/ هنوز کار پیدا نکرده‌ایم/نامشخص…
پیام مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران در پی حملات وحشیانه رژیم اسراییل
معوقات مزدی کارگران پتروشیمی هگمتانه/ کلی پیگیری کردیم ولی تاکنون بی‌فایده!
حمله موشکی رژیم صهیونیستی به کارخانه «فردا موتورز» بروجرد
یاراحمدیان؛دیدار نمایندگان کارگران ایران با مدیرکل سازمان بین المللی کار
آیا حق فنی جزو مزد بوده و مشمول افزایش سالیانه مزد می‌شود؟
قانون کار - مجمع نمایندگان کارگران استان تهران
چگونه می‌توان برای بررسی سخت و زیان آور بودن شغل، کارشناس تأمین اجتماعی را به محل کار دعوت کرد؟
سوال: چگونه می‌توان برای بررسی سخت و زیان‌آور بودن شغل، کارشناس تأمین اجتماعی را به محل کار دعوت کرد؟ کارتابان نوشت: تمام مشاغل در طول مدت اشتغال عادی فرض می‌شوند. پس از حصول شرایط از لحاظ سابقه و سنی، کارگر درخواست سخت و زیان آور بودن شغل خود را به کمیته ارائه می‌کند و کمیته […]
خانم عزیزه شریفی :فرمول قانون کار برای محاسبه حقوق
قرارداد سفید امضاء با کارگران اعتبار ندارد
اداره کل بازرسی کار حدود یک سال و نیم پیش با ابلاغ دستورالعملی به کارفرمایان کارگاه‌ها اعلام کرد گرفتن قرارداد های سفید امضاء از کارگران تخلف است، گفت: ارائه اینگونه قرارداد ها در هیئت‌های حل اختلاف فاقد اعتبار و ارزش قانونی است.
قالیباف قانون بیمه کارگران ساختمانی را ابلاغ کرد
هفته گذشته هادی طحان نظیف سخنگوی شورای نگهبان از تایید طرح اصلاح ماده (۵) قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی در شورای نگهبان خبر داده بود.
اگر مدرکی برای احراز اشتغال ندارید از این طریق ورود کنید
به استناد دادنامه ۵۶۳ دیوان، سازمان تامین اجتماعی مکلف است ابتدا براساس قانون جدید دیوان عدالت اداری طی ۳ ماه بررسی کند که فرد شاغل بوده است یا خیر. اگر این موضوع برای سازمان احراز نشد، احتمال دارد فرد به دیوان عدالت اداری مراجعه کند که بیشترین اعتراضات مربوط به این موضوع است (که فرد در دوره‌ای برای کارفرما کار کرده است اما کارفرما حق بیمه او را پرداخت نکرده است) و سازمان مکلف است حق بیمه کارگر را از کارفرمای مربوطه دریافت و سوابق را ایجاد کند.
اگر کارفرما نامه عدم نیاز ندهد
حکم صادره مدرکی کافی برای دریافت بیمه بیکاری می باشد، در این صورت نیازی به نامه عدم نیاز و قرارداد کار نمی باشد.
تسویه حساب ۶ ماهه با کارگری که ترک کار کرده
کارگری ۶ ماه اول سال ۱۴۰۲ مشغول بکار بوده و اکنون ترک کار کرده است. در زمان تسویه حساب چه مواردی به این کارگر تعلق می گیرد؟
حق الزحمه و اضافه کار هم مشمول کسر حق بیمه می‌شود
گرچه «حداقل دستمزد» مشمولان قانون کار ابتدای هر سال توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود، اما نکته مورد اهمیت این است که این حداقل دستمزد برای «کارگران ساده» در نظر گرفته شده و کارفرمایان باید برای سایر سطوح کارگران در چارچوب و مقررات عام و براساس دستمزد واقعی، حق بیمه بیمه‌شدگان خود را پرداخت کنند.
مراحل ثبت شکایت از کارفرما بابت حقوق بیمه و سنوات
مهلت طرح شکایت از کارفرما با توجه به نوع شکایت مشخص می‌گردد. مثلا برای شکایت در خصوص اخراج، تنها ۳۰ روز فرصت برای طرح آن وجود خواهد داشت.
مدیران شرکت های خصوصی مکلف به بیمه‌پردازی شدند
سازمان تامین اجتماعی با ابلاغ یک بخشنامه عجیب، مدیران عامل و اعضای هیات‌مديره شرکت‌های بخش خصوصی را مکلف به بیمه پردازی کرد.
- « برگهٔ پیشین
- 1
- …
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- برگهٔ بعد »
محمدرضا تاجیک : مهمترین مطالبات جامعه کارگری امنیت شغلی ،معیشت و تامین اجتماعی است
برگزاری مسابقات فوتسال یادواره حاج قاسم شهید
