• برابر با : Thursday - 21 November - 2024
کل 1178 امروز 0

قانون کار - مجمع نمایندگان کارگران استان تهران

25آبان
«مقرری بیکاری» هم از کارگران دریغ می‌شود؟

«مقرری بیکاری» هم از کارگران دریغ می‌شود؟

به گفته‌ی «مهرداد عظیمی» رئیس معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، بر اساس بند «ب» ماده ۸ قانون بیمه بیکاری مصوب سال ۱۳۶۹، مقرری بیمه بیکاری افرادی که بدون عذر موجه از شرکت در دوره‌های کارآموزی خودداری کنند، قطع خواهد شد.

13شهریور
مبلغ مرخصی کارگران چگونه محاسبه می شود؟
انواع مرخصی و نحوه محاسبه:

مبلغ مرخصی کارگران چگونه محاسبه می شود؟

مبلغ مرخصی کارگران چگونه محاسبه می شود؟ مرخصی یکی از حقوق کارگران است که طبق قوانین کار در رابطه با آن باید عمل شود. در این مقاله در رابطه با نحوه محاسبه مرخصی‌ها، انواع مرخصی و قوانین آن خواهیم گفت. انواع مرخصی به طورکلی دو نوع مرخصی اصلی داریم استحقاقی و استعلاجی و مرخصی‌هایی مانند: […]

13شهریور
بیمه بیکاری چیست و به چه افرادی تعلق می گیرد
بیمه بیکاری تامین اجتماعی:

بیمه بیکاری چیست و به چه افرادی تعلق می گیرد

بیمه بیکاری چیست و به چه افرادی تعلق می گیرد بیمه بیکاری، مدرن ترین حمایت از قشرکارگران در سال ۱۳۶۶ طبق شرایط و ضوابط خاصی است که پس از ۳ سال اجرای آزمایشی در سال ۱۳۶۹ دائمی شد. و امروزه در ۶۵ کشور جهان در حال اجراست. این قانون برای آن دسته از کارگران عزیزی […]

13شهریور
انواع قرارداد کار
ماده 7 قانون کار بیان میکند:

انواع قرارداد کار

انواع قرارداد کار ماده ۷ قانون کار بیان میکند که قرارداد کار، قراردادی شفاهی یا کتبی است که به موجب آن کارگر در مقابل دریافت حق العمل، کاری را برای مدت موقت یا غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد. تمام قراردادهای کاری ۲ طرف دارند. یک طرف قرارداد کارفرما و طرف دیگر انجام دهنده […]

13شهریور
آیا حضور در روز ۵شنبه شامل اضافه کاری می شود؟
قانون کار در رابطه با کار در روزهای تعطیل

آیا حضور در روز ۵شنبه شامل اضافه کاری می شود؟

آیا حضور در روز ۵شنبه شامل اضافه کاری می شود؟ با استناد بر تبصره ۱ ماده ۵۱ قانون کار ساعات کار هفتگی نباید از ۴۴ ساعت در هفته تجاوز کند. این ماده تعیین کننده ساعات کاری روزانه کارگران است. در هر هفته ۷ روز داریم که ۶ روز آن غیر تعطیل و ۱روز آن یعنی […]

13شهریور
بخشنامه افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲
افزایش 27درصدی حداقل دستمزد 1402

بخشنامه افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲

بخشنامه افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲ سیصد و چهاردهمین جلسه شورای‌عالی کار با حضور شرکای اجتماعی بعد از هشت ساعت مذاکره در ۲۹ اسفند ۱۴۰۱ به نتیجه رسید و حداقل حقوق کارگران با ۲۷ درصد افزایش تعیین شد. این مصوبه شورای‌عالی کار برای اجرا در بنگاههای تولیدی و کارخانه‌ها باید در قالب بخشنامه‌ای از […]