- برابر با : Thursday - 3 July - 2025
اخبار ویژه
آیا جنگ و رویارویی نظامی تغییری در مقررات کار ایجاد می‌کند؟
انتقاد کارگران فروشگاه‌های هایپر از شرایط کار/ روزی دوازده ساعت کار میکنیم اما دستمزدمان…
سرگردانی یک ساله کارگران بیکار شده‌ی ارغوان گستر ایلام/ هنوز کار پیدا نکرده‌ایم/نامشخص…
پیام مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران در پی حملات وحشیانه رژیم اسراییل
معوقات مزدی کارگران پتروشیمی هگمتانه/ کلی پیگیری کردیم ولی تاکنون بی‌فایده!
حمله موشکی رژیم صهیونیستی به کارخانه «فردا موتورز» بروجرد
یاراحمدیان؛دیدار نمایندگان کارگران ایران با مدیرکل سازمان بین المللی کار
آیا حق فنی جزو مزد بوده و مشمول افزایش سالیانه مزد می‌شود؟
قانون کار - مجمع نمایندگان کارگران استان تهران
چگونه می‌توان برای بررسی سخت و زیان آور بودن شغل، کارشناس تأمین اجتماعی را به محل کار دعوت کرد؟
سوال: چگونه می‌توان برای بررسی سخت و زیان‌آور بودن شغل، کارشناس تأمین اجتماعی را به محل کار دعوت کرد؟ کارتابان نوشت: تمام مشاغل در طول مدت اشتغال عادی فرض می‌شوند. پس از حصول شرایط از لحاظ سابقه و سنی، کارگر درخواست سخت و زیان آور بودن شغل خود را به کمیته ارائه می‌کند و کمیته […]
خانم عزیزه شریفی :فرمول قانون کار برای محاسبه حقوق
ابطال شرط داشتن یک سال سابقه مستمر در آخرین کارگاه برای دریافت بیمه بیکاری
براساس بند (الف) ماده ۶ قانون بیمه بیکاری مصوب ۱۳۶۹/۶/۲۶، یکی از شرایط دریافت مقرری بیمه بیکاری این است که بیمه‌شده قبل از بیکار شدن حداقل شش ماه سابقه پرداخت بیمه را داشته باشد.
نحوه برقراری و انتقال سوابق بیمه ای
شما می‌توانید با ارائه مدارک و مستندات از قبیل: «حکم استخدامی»، «فیش یا رسید حقوق یا چک بانکی»، «کارت افتتاح حساب بانکی»، «کارت‌های حضور و غیاب»، «کارت بهداشت»، «دفاتر قانونی شرکت‌ها» و ... به شعبه آخرین محل بیمه‌پردازی یا شعبه واقع در حوزه عملکرد کارگاه قبلی مراجعه و با تکمیل فرم مخصوص (ادعای سابقه بیمه‌شدگان) ادعای خود را مطرح و پیگیری نمایید.
محاسبه آنلاین حقوق، مزایا، مرخصی، بیمه بیکاری، بازنشستگی، سربازی
حقوق، مزایا، مانده مرخصی، بیمه بیکاری، بازنشستگی، سربازی و ... را رایگان محاسبه کنید.
تغییر ساعات کاری ادارات از ۱۸ شهریور
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: ساعت کاری ادارات از هجدهم شهریورماه، به حالت قبل برمی‌گردد.
ماده ۴۲ قانون کار ایران
ماده ۴۲ قانون کار ایران: یک راهنمای جامع در دنیای کنونی، اطلاعات مربوط به حقوق کارگران و کارفرمایان بسیار مهم است. در ایران، قانون کار به عنوان یکی از مهمترین دستاوردها در زمینه حقوق کاری مطرح است. ماده ۴۲ این قانون که شامل بندها و تبصره‌ها است، از جمله اصولی‌ترین مواردی است که در آن […]
بیمه نکردن کارگر توسط کارفرما چه عواقبی خواهد داشت
بیمه نکردن کارگر توسط کارفرما چه عواقبی خواهد داشت بر اساس ماده ۲ قانون تامین اجتماعی وجهی را که به سازمان تامین اجتماعی پرداخت میکنیم تا از مزایای آن بتوانیم استفاده کنیم را حق بیمه گویند. طبق قانون کار و تامین اجتماعی، هر کارفرمایی موظف است کارگر خود را در هر سمت شغلی حتی برای […]
پایه سنوات چیست و چطور محاسبه می شود؟
پایه سنوات چیست و چطور محاسبه می شود؟ به طور کلی سنوات به دو قسمت است؛ حق سنوات ( پایان خدمت ) و پایه سنوات، که از تدابیر حمایتی قانون گذار برای کارگران گذاشته شده است. دریافت سنوات به نوعی به روحیه کارگران کمک می‌کند و در جهت تسهیل زندگی آن‌ها در نظر گرفته شده […]
مبلغ مرخصی کارگران چگونه محاسبه می شود؟
مبلغ مرخصی کارگران چگونه محاسبه می شود؟ مرخصی یکی از حقوق کارگران است که طبق قوانین کار در رابطه با آن باید عمل شود. در این مقاله در رابطه با نحوه محاسبه مرخصی‌ها، انواع مرخصی و قوانین آن خواهیم گفت. انواع مرخصی به طورکلی دو نوع مرخصی اصلی داریم استحقاقی و استعلاجی و مرخصی‌هایی مانند: […]
محمدرضا تاجیک : مهمترین مطالبات جامعه کارگری امنیت شغلی ،معیشت و تامین اجتماعی است
برگزاری مسابقات فوتسال یادواره حاج قاسم شهید
