۱۶ ماه است که معوقات پرستاران و کادر درمانی پرداخت نشده دختر صفدر حسینی در دولت پست گرفت گرفتاری کارگران و کارفرمایان پس از بخشنامه اصلاح عناوین شغلی بیتوجهی به خواستهی کارگران پیمانکاری پارس جنوبی ادامه دارد تداومِ مشکلاتِ کارگران ساختمانی/ قانون بیمه کارگران را یا اجرا کنید یا اصلاح! ماهانه ۴۶۰ تومان قدرت خرید کارگران آب میرود این رقم با تورم همخوانی ندارد جزئیات جدید از خرید املاک توسط افغانستانیها با حربه ثبت شرکت
ماینده کارگران در شورایعالی کار با اشاره به اینکه خبری از برگزاری جلسات شورایعالی کار نیست، گفت: دستمزد سال ۱۴۰۳ کارگران نه براساس نرخ تورم و نه براساس سبد معیشت تعیین شد, به همینعلت در همان زمانی که حقوق مشخص شد انتقاداتی را بههمراه داشت.
رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان مرکزی گفت: وارداتِ لوکوموتیو آن هم در شرایطی که در کشور توان تولید داریم، ضربه به کارگر و تولید داخلی است.
سبد معیشت حداقلی در کمترین حالت و با در نظر گرفتن حداقلیترین معیارها، به ۱۹ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان رسیده است؛ این نرخ با اعمال یک ضریب به سادگی به دست آمده اما اگر هزینهی مسکن را به دقت در نظر بگیریم و وزن مسکن را در محاسبه دخیل کنیم، سبد معیشت در تهران بیش از ۲۳ میلیون تومان و در کلانشهرهای صنعتی مثل مشهد، اصفهان و تبریز، بین ۲۰ تا ۲۲ میلیون تومان است.
عضو کارگری شورایعالی کار گفت: عامدانه نرخ سبد معیشت را بسیار پایین آوردند تا جاییکه ۱۳ میلیون و ۹۰ هزار تومانِ مصوب، تناسبی با واقعیتهای زندگی کارگران در همان زمان نداشت و بعد با اتکا به این عدد غیرواقعی و با فرمولی که بازهم مبنای قانونی ندارد به افزایش ۲۷ درصدی دستمزد رسیدهاند!
شش کارگر در حادثه انفجار معدن رزمجاه طزره دامغان جان خود را از دست دادند که جوانترین آنها ۴۰ و مسنترین آنها ۵۱ ساله بود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: ساعت کاری ادارات از هجدهم شهریورماه، به حالت قبل برمیگردد.
ریزش معدن طزره حادثهای است که به نظر میرسد احتمال تکرار آن با مرگ شش کارگر در یکشنبه شب تلخ یازدهم شهریور امسال، پایان نخواهد یافت و با تداوم وضعیت فعلی معدن، باز هم شاهد آن خواهیم بود.
معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: متوسط قیمتها برای استفاده از کالابرگهای الکترونیکی را متوسط سالهای ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ در نظر گرفتهاند که منصفانهترین حالت است.
در حالی که برخی نگهبانان میادین میوه و ترهبار تهران مدعی اخراج ۷ نفر از همکاران خود با دخالت فرمانده یگان حفاظت سازمان مدیریت میادین هستند، مسئولان یگان حفاظت شهرداری تهران تاکید دارند که تنها یک نفر از این جمع اخراج شده است و یک نفر دیگر نیز خودش استعفا داده و ۵ نفر دیگر با تصمیم شورای تحول اداری سازمان مدیریت میادین میوه و ترهبار شهرداری تهران جابهجا شدهاند. در این میان سوال مهم این است که آیا این اتفاقات براساس قانون کار رخ داده یا اعمال نفوذ یک فرد در شرایط کاری نیروهایی که تحت قرارداد کارگری هستند، مؤثر بوده است؟