آیا جنگ و رویارویی نظامی تغییری در مقررات کار ایجاد میکند؟
انتقاد کارگران فروشگاههای هایپر از شرایط کار/ روزی دوازده ساعت کار میکنیم اما دستمزدمان…
سرگردانی یک ساله کارگران بیکار شدهی ارغوان گستر ایلام/ هنوز کار پیدا نکردهایم/نامشخص…
پیام مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران در پی حملات وحشیانه رژیم اسراییل
معوقات مزدی کارگران پتروشیمی هگمتانه/ کلی پیگیری کردیم ولی تاکنون بیفایده!
حمله موشکی رژیم صهیونیستی به کارخانه «فردا موتورز» بروجرد
یاراحمدیان؛دیدار نمایندگان کارگران ایران با مدیرکل سازمان بین المللی کار
آیا حق فنی جزو مزد بوده و مشمول افزایش سالیانه مزد میشود؟
مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران در پی حملات وحشیانه رژیم اسراییل به کشور و شهادت فرماندهان ارشد نیروهای مسلح و دانشمندان هستهای ایران اسلامی پیامی صادر کرد. بسم الله الرحمن الرحیم مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران ، حمله بیرحمانه و بزدلانه رژیم صهیونیستی در تاریخ ۲۳ خرداد ۱۴۰۳ به خاک جمهوری […]
پاسخ به مطالبات مردم اصلیترین دستاورد مجلس دوازدهم خواهد بود
تاجیک در آستانه روز جهانی کارگر را به تمامی کارگران زحمتکش تبریک گفت و با ارزوی موفقیت برای آنها ، جهش تولید را با همت و مشارکت جامعه کارگری عملی دانست
محمدرضا شجریان پیش از خواننده شدن، قاری قرآن بوده و قبل از آنکه به کلاسهای آواز برود، سنتور مینواخته است. برخی میگویند سنتورنوازی شجریان در حد استادی بوده است! درباره قاری بودن و نوازنده بودن شجریان کم و بیش شنیدهایم اما کمتر کسی مطلع است که او خوشنویس نیز بوده است.
صبح چهارشنبه پنجم اردیبهشت در جریان دیدار هزاران نفر از کارگران با مقام معظم رهبری یکی از کارگران در اقدامی مبتکرانه برای دریافت انگشتر مقام معظم رهبری بر روی چفیهای نوشت : (انگشتر آقا» و آن را حین بیانات رهبر انقلاب بالای سر خود گرفته بود. یک کارگر با طرح درخواستی مبتکرانه موفق به […]
اگر دولت میخواهد برای بعضی از نهادها و شرکت های خود محدودیت ایجاد کند، این موضوع را میتواند با ابلاغیه و بخشنامه داخلی انجام دهد نه اینکه در بخشنامه دستمزد لحاظ کند. مطمئنا این موضوع چالش ها و تناقض های زیادی بوجود می آورد.
نماینده مجمع عالی کارگران در خصوص تعیین دستمزد سال 1403 گفت: با توجه به اینکه در تعیین دستمزد 1403 ماده 41 قانون نادیده گرفته شده است، تشکلات کارگری بهدنبال اجرایی شدن کامل ماده 41، خصوصاً تبصره 2 میباشند و مزد تعیینشده را خلاف قانون میدانند.
واحدهای مشمول قانون کار بخش خصوصی می توانند به منظور ایجاد رابطه هرچه بیشتر بین پرداخت مزد و مزایا با بهره وری و ایجاد انگیزه بین کارکنان، علاوه براجرای مصوبه مزد نسبت به افزایش مزد ومزایا در قالب موافقت نامه های کارگاهی و پیمان های دسته جمعی پس از تایید وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند
سمیه گلپور (رییس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران) به اعلام افزایش حداقل مزد ۳۵ درصدی برای سال ۱۴۰۳ واکنش نشان داده و بحثهایی را در تبیین چرایی خروج بدون امضای نمایندگان کارگری در آخرین جلسه شورای عالی کار سال ۱۴۰۲ این شورا مطرح کرد.