مسابقه فوتسال کارگران یادواره حاج قاسم شهید هفت مصدوم حادثه سرریز مواد مذاب در کارخانه فولاد زرند از بیمارستان ترخیص شدند علت وقوع حادثه در کارخانه فولاد زرند چه بود؟ پاسکاریِ «طرح ساماندهی استخدام» و سرگردانی کارگران/ وقتی مصلحت و عدالت قربانی میشوند! ۲۳۰ کارگر با آغاز بهکار دوباره «پارس طبیعت سلولز» بیکار شدند خشونت علیه کارگران وضع را بدتر میکند ۴درصد حق بیمه سختی کار برعهده پیمانکار است یا کارفرمای اصلی؟ مدیرعامل شرکت پایانهها و مخازن پتروشیمی بندر ماهشهر تغییر کرد
مسابقات گروهی فوتبال داخل سالن با میزبانی بانک قرض الحسنه رسالت توسط کارگران و کارکنان اجرا شد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان این که قانونگذار حداقل دستمزد را در سال ۱۴۰۲، ۷ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان دیده است گفت: یک کارگر باید با این مبلغ نیازهای خود را رفع کند که عملا باید برای چنین کاری نابغه باشد
دوشنبه هفته گذشته اولین جلسه کمیته مزد، برگزار شد. به نظر میرسد، چیزی تا موعد تشکیل جلسات اصلی شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد کارگران نمانده و بحث تورمزا بودن افزایش دستمزد از سوی دولت و تعیین مزد منطقهای از سوی کافرمایان شدیدا داغ شده است.
رضا توسلی عضو پژوهشگران جوان در گفتگو با جهان اقتصاد با اشاره به مطلب فوق گفت: معماری ریسک، بیانیه ای تدوین شده است که مسئولیت های مدیریت ریسک را به روشنی مشخص می سازد و نقش هیات مدیره را در فرآیند مدیریت ریسک تعیین می کند و مسئولیت مدیریت ریسک به یک کمیته مشخص در سازمان واگذار می گردد. باید ساز و کارهای لازم برای اتخاذ تصمیم های مناسب و دریافت مشاوره های مطلوب در خصوص ریسک ها و کنترل ها واحد اقتصادی تدوین، تصویب و ابلاغ شود.
کاهش مصرف سرانه گوشت قرمز در ایران، رابطه مستقیم با تورم سنگین این بخش و افولِ قدرت خرید مردم به خصوص گروههای مزدبگیر دارد.
در پی حادثه جانسوز حمله تروریستی کرمان که روز چهارشنبه سیزدهم دی ماه همزمان با برگزاری چهارمین مراسم سالگرد شهادت سردار شهید حاج قاسم سلیمانی در مسیر منتهی به گلزار شهدای کرمان اتفاق افتاد جمعی از هموطنانمان مصدوم و نزدیک به ۱۰۰ نفر به شهادت رسیدند.
امروز در خواست جامعه کارگری این است که مطابق قانون کار و الزام قانونگذار با توجه به تبصره دو ماده ۴۱ دستمزد ۱۴۰۳ تعیین شود.
مسابقات گروهی فوتبال داخل سالن با میزبانی بانک قرض الحسنه رسالت توسط کارگران و کارکنان اجرا شد.
به راحتی اخراج میکنند بدون آنکه حتی نیازی به توضیح ببینند، به راحتی حقوق نمیدهند، به راحتی بیمه رد نمیکنند و اصلا به راحتی قانون را زیر پا میگذارند بدونِ آنکه ذرهای بازخواست شوند. این وضعیت البته خاصِ کارگران چوار نیست که مربوط به کلِ کارگرانی است که حداقل قوانینِ حمایتیشان مدتهاست از کار افتاده، هیچ راهِ قانونیای برای رسیدن به حقوقشان ندارند.