3:14:43
    برابر با : Friday - 9 May - 202
کل 1388 امروز 0
تاجیک نماینده کارگران در شورای عالی کار: با حل شدن مسئله امنیت شغلی، بازدهی تولید افزایش خواهد یافت
محمدرضا تاجیک نماینده کارگران در شورای عالی کار در خصوص مطالبات مطرح شده در این نشست گفت

تاجیک نماینده کارگران در شورای عالی کار: با حل شدن مسئله امنیت شغلی، بازدهی تولید افزایش خواهد یافت

ایجاد امنیت شغلی، تنها یک مزیت رفاهی برای کارکنان نیست؛ بلکه یک سرمایه‌گذاری بلندمدت بر روی بهره‌وری، کیفیت و رشد سازمان است. کارفرمایانی که به این موضوع توجه می‌کنند، دیر یا زود شاهد افزایش راندمان تولید و رضایت مشتریان خواهند بود.

سقوط یک مرد میانسال در چاهی به عمق ۷۰ متر در جنوب تهران

سقوط یک مرد میانسال در چاهی به عمق ۷۰ متر در جنوب تهران

ادامه نوشته

آخرین مطالب

24دی
مصرف سرانه گوشتِ قرمزِ کارگران کمتر از ۷۰۰ گرم!!!
بازنشستگانی هستند که ماه‌ها گوشت نمی‌خرند!

مصرف سرانه گوشتِ قرمزِ کارگران کمتر از ۷۰۰ گرم!!!

کاهش مصرف سرانه گوشت قرمز در ایران، رابطه مستقیم با تورم سنگین این بخش و افولِ قدرت خرید مردم به خصوص گروه‌های مزدبگیر دارد.

16دی
از جیب کارگران به جیب دولت
یادداشتی از علی حیدری؛

از جیب کارگران به جیب دولت

علی حیدری (کارشناس رفاه و تامین اجتماعی و عضو سابق هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی) در یادداشتی به موضوع مشکلات لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ در زمینه اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اشاره کرده است

16دی
مزد منطقه‌ای دوبار در دستور کار شورایعالی قرار گرفت
وزارت کار به درخواست گروه کارگری برای «ترمیم مزد» بی‌توجه است!

مزد منطقه‌ای دوبار در دستور کار شورایعالی قرار گرفت

موضوع مزد منطقه‌ای در حالی در دو جلسه‌ی شورایعالی کار در دستور کار قرار گرفته که درخواست اعضای کارگری برای ترمیم حداقل مزد ۱۴۰۲ به دلیلِ بی‌توجهیِ وزارت کار، حتی یکبار هم در شورایعالی کار مطرح نشده است.

14دی
تسلیت به مناسبت حادثه تروریستی کرمان
مجمع نمایندگان کارگران استان تهران:

تسلیت به مناسبت حادثه تروریستی کرمان

در پی حادثه جانسوز حمله تروریستی کرمان که روز چهارشنبه سیزدهم دی ماه همزمان با برگزاری چهارمین مراسم سالگرد شهادت سردار شهید حاج قاسم سلیمانی در مسیر منتهی به گلزار شهدای کرمان اتفاق افتاد جمعی از هموطنانمان مصدوم و نزدیک به ۱۰۰ نفر به شهادت رسیدند.

11دی
آسیب‌های افزایش مزد کارگران مطابق کارمندان را در سال ۱۴۰۲ مشاهده کردیم
محمدرضا تاجیک (نماینده کارگران در شورای عالی کار):

آسیب‌های افزایش مزد کارگران مطابق کارمندان را در سال ۱۴۰۲ مشاهده کردیم

امروز در خواست جامعه کارگری این است که مطابق قانون کار و الزام قانون‌گذار با توجه به تبصره دو ماده ۴۱ دستمزد ۱۴۰۳ تعیین شود.

10دی
عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۲ چقدر است؟
عیدی کارگران طبق مصوبه ای که به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی

عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۲ چقدر است؟

عیدی کارگران طبق مصوبه ای که به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسیده است، محاسبه و تعیین می شود، بر اساس این مصوبه که در سال ۱۳۷۰ تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست.

10دی
مبنای محاسبه سنوات در رای جدید هیأت عمومی دیـوان عـدالت اداری
همه چیز در موردِ «سنوات»

مبنای محاسبه سنوات در رای جدید هیأت عمومی دیـوان عـدالت اداری

در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند، ما یک مزد مبنا شامل مزد گروه و مزد پایه داریم. در این کارگاه‌ها نیز مزد مبنا به تنهایی مبنای محاسبه‌ی سنوات نیست؛ اینجا هم «مزد»، مبنای محاسبه‌ی سنوات کارگران است. مزد به معنای مزد مبناست به علاوه‌ی هرآنچه به تبع شغل به کارگر پرداخت می‌شود مانند مابه‌التفاوت ناشی از اجرای طرح. این الزام در تبصره ۴ ماده ۷ قانون کار به صراحت آمده است.

09دی
برگزاری مسابقات فوتسال یادواره حاج قاسم شهید
نهاد مردمی رسالت برگزار میکند:

برگزاری مسابقات فوتسال یادواره حاج قاسم شهید

مسابقات گروهی فوتبال داخل سالن با میزبانی بانک قرض الحسنه رسالت توسط کارگران و کارکنان اجرا شد.

قوانین کار جمهوری اسلامی ایران

07اردیبهشت
کارگران بخوانند/ این شروط در قرارداد کار باطل هستند

کارگران بخوانند/ این شروط در قرارداد کار باطل هستند

وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار در وبسایت خود نوشت: قرارداد کار یکی از مهم‌ترین اسناد حقوقی در روابط بین کارگر و کارفرماست. طبق قانون کار، هرگونه توافقی که مغایر با حقوق قانونی کارگر باشد، فاقد اعتبار است و “شرط باطل” محسوب می‌شود. متأسفانه در برخی قراردادها، شروطی گنجانده می‌شود که بر خلاف قانون کار […]

07اردیبهشت
مقرری بیمه بیکاری و مستمری برای تمام کارگران و خانواده های متوفیان بیمه شده تامین اجتماعی…

مقرری بیمه بیکاری و مستمری برای تمام کارگران و خانواده های متوفیان بیمه شده تامین اجتماعی…

​مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان هرمزگان گفت: به کلیه کارگران و خانواده های متوفیان بیمه شده تامین اجتماعی که به دلیل حادثه دلخراش آتش سوزی اسکله شهید رجایی بیکار شده اند، بیمه بیکاری و مستمری پرداخت می شود. به گزارش ایلنا به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، مجتبی معین وزیری اظهار کرد: درساعات […]

30فروردین
خانم عزیزه شریفی :فرمول قانون کار برای محاسبه حقوق
خانم عزیزه شریفی مدرس قانون کار و دبیر مجمع نمایندگان کارگران استان تهران:

خانم عزیزه شریفی :فرمول قانون کار برای محاسبه حقوق

محاسبه درست حقوق و دستمزد کارکنان، یکی از مهمترین وظایف بخش حسابداری سازمان‌هاست. رعایت عدالت در پرداخت‌ها و دقت در محاسبات، نقش مهمی در انگیزه و رضایت شغلی کارکنان دارد. در این مقاله، قصد داریم تا به بررسی فرمول های محاسبه حقوق پایه، اضافه کاری و شب‌کاری کارکنان و... بپردازیم. فرمول‌های ارائه شده در ادامه، راهنمای مناسبی برای محاسبه دقیق حقوق و مزایای کارکنان بر اساس ضوابط قانون کار هستند. پیروی از این فرمول‌ها می‌تواند از بروز خطا در محاسبات جلوگیری کرده و عدالت را در پرداخت‌ها تضمین نماید.

قانون کار

07اردیبهشت
کارگران بخوانند/ این شروط در قرارداد کار باطل هستند

کارگران بخوانند/ این شروط در قرارداد کار باطل هستند

وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار در وبسایت خود نوشت: قرارداد کار یکی از مهم‌ترین اسناد حقوقی در روابط بین کارگر و کارفرماست. طبق قانون کار، هرگونه توافقی که مغایر با حقوق قانونی کارگر باشد، فاقد اعتبار است و “شرط باطل” محسوب می‌شود. متأسفانه در برخی قراردادها، شروطی گنجانده می‌شود که بر خلاف قانون کار […]

مقرری بیمه بیکاری و مستمری برای تمام کارگران و خانواده های متوفیان بیمه شده تامین اجتماعی…

مقرری بیمه بیکاری و مستمری برای تمام کارگران و خانواده های متوفیان بیمه شده تامین اجت...

​مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان هرمزگان گفت: به کلیه کارگران و خانواده های متوفیان بیمه شده تامین اجتماعی که به دلیل حادثه دلخراش آتش سوزی اسکله شهید رجایی بیکار شده اند، بیمه بیکاری و مستمری پرداخت می شود. به گزارش ایلنا به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، مجتبی معین وزیری اظهار کرد: درساعات […]

خانم عزیزه شریفی :فرمول قانون کار برای محاسبه حقوق

خانم عزیزه شریفی :فرمول قانون کار برای محاسبه حقوق...

محاسبه درست حقوق و دستمزد کارکنان، یکی از مهمترین وظایف بخش حسابداری سازمان‌هاست. رعایت عدالت در پرداخت‌ها و دقت در محاسبات، نقش مهمی در انگیزه و رضایت شغلی کارکنان دارد. در این مقاله، قصد داریم تا به بررسی فرمول های محاسبه حقوق پایه، اضافه کاری و شب‌کاری کارکنان و... بپردازیم. فرمول‌های ارائه شده در ادامه، راهنمای مناسبی برای محاسبه دقیق حقوق و مزایای کارکنان بر اساس ضوابط قانون کار هستند. پیروی از این فرمول‌ها می‌تواند از بروز خطا در محاسبات جلوگیری کرده و عدالت را در پرداخت‌ها تضمین نماید.

راه حل های قانونی عدم پرداخت حق بیمه سختی کار از طرف کارفرما

راه حل های قانونی عدم پرداخت حق بیمه سختی کار از طرف کارفرما...

 عدم پرداخت حق بیمه سختی کار از طرف کارفرما، می‌تواند برای کارکنان شاغل در محیط‌های کاری با شرایط سخت و زیان‌ آور، مشکلاتی ایجاد کند. بر اساس قوانین تأمین‌ اجتماعی، کارفرمایان موظفند برای کارکنانی که در مشاغل سخت و زیان‌ آور کار می‌کنند، ۴% حق بیمه اضافی پرداخت کنند. این حق بیمه اضافی، به منظور […]

سیاستاقتصادفرهنگجامعهورزشمذهب

گالری عکس

مجمع عالی کارگران در استانها

تهران

07مهر
درخواست برگزاری هرچه زودتر جلسه شورای عالی کار با محوریت افزایش حق مسکن و بازنگری در دستمزد را داریم
️محمدرضا تاجیک(رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران):

درخواست برگزاری هرچه زودتر جلسه شورای عالی کار با محوریت افزایش حق مسکن و بازنگری در دستمزد را داریم

وقتی می‌گوییم دستمزد ۳۵ درصد افزایش پیدا کند، باید تمام مولفه‌ها نیز به همان میزان رشد کند؛ سال گذشته رشد دستمزد ۳۵ درصد نبود بلکه ۳۰ درصد بوده است.

18مرداد
بزرگ‌ترین چالش جامعه کارگری امنیت شغلی است/بیش از ۹۰درصد کارگران افغانی هیچ مجوزی ندارند!
تاجیک، رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران گفت:

بزرگ‌ترین چالش جامعه کارگری امنیت شغلی است/بیش از ۹۰درصد کارگران افغانی هیچ مجوزی ندارند!

تاجیک، رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران گفت: وجود نیروهایی که به صورت غیرقانونی فعالیت دارند تهدیدی برای امنیت شغلی کارگران ایرانی است و روز به روز در این حوزه دچار بحران می‌شویم.

19فروردین
دستمزد ۱۴۰۳ فقط کفاف ۶۰ درصد معیشت کارگران را می‌دهد
محمدرضا تاجیک نماینده مجمع نمایندگان کارگران:

دستمزد ۱۴۰۳ فقط کفاف ۶۰ درصد معیشت کارگران را می‌دهد

محمدرضا تاجیک، نماینده مجمع نمایندگان کارگران در خصوص تعیین دستمزد و ابلاغ آن گفت: با توجه به عدم رعایت قانون و اختلاف بوجود آمده درآمد دریافتی با دستمزد ابلاغی، بازهم سفره کارگران کوچک‌تر از گذشته شد. افزایش ۳۵ درصدی حداقل مزد کارگری، با احتساب کسورات، فقط ۶۰ درصد معیشت کارگران را پوشش می‌دهد.