عدم پرداخت حق بیمه سختی کار از طرف کارفرما، می‌تواند برای کارکنان شاغل در محیط‌های کاری با شرایط سخت و زیان‌ آور، مشکلاتی ایجاد کند. بر اساس قوانین تأمین‌ اجتماعی، کارفرمایان موظفند برای کارکنانی که در مشاغل سخت و زیان‌ آور کار می‌کنند، ۴% حق بیمه اضافی پرداخت کنند. این حق بیمه اضافی، به منظور […]

کارگر سوال کرد: برای بنده از طرف کارخانه‌ای که در آن مشغول به کار هستم، بیمه رد می‌شود و پس از عید، ماه فروردین را به‌طور کامل کار کرده‌ام. در صورتی که به هر دلیلی قصد ترک کار داشته باشم، حقوق ماه فروردین چگونه محاسبه خواهد شد؟ همچنین، آیا مدت زمان بیمه کارکنان باید ۱۵ […]

کارگری سوال کرد: آیا حذف اضافه‌کاری توسط کارفرما قانونی است؟ طبق ماده ۵۹ قانون کار، اضافه‌کاری برای کارگران و کارکنان امری توافقی است بین کارفرما و کارگر. کارتابان نوشت: یعنی کارفرما با توجه به نیاز خود، پیشنهاد اضافه‌کاری می‌دهد و در صورت موافقت کارگر، اضافه‌کاری انجام می‌شود. علاوه بر این، کارفرما موظف است فوق‌العاده اضافه‌کاری […]