بزرگترین چالش جامعه کارگری امنیت شغلی است/بیش از ۹۰درصد کارگران افغانی هیچ مجوزی ندارند!
هشدار یک حقوقدان به کارگران؛ این تخلف ملزم به بازگرداندن تمام مبالغ بیمه بیکاری می شود
اگر برق کارگاه ۲ ساعت قطع شود، کارگر باید ۲ ساعت بیشتر کار کند؟
همه چیز درباره شیفت کاری کارگران/۱۲-۱۲، ۲۴-۲۴ و ۲۴-۴۸
اخراج نیروهای افغانی غیررسمی شرایط خوبی را برای نیروهای رسمی مهیا میکند/به دنبال افزایش بازدهی تولید و رقابتپذیری هستیم
نحوه شکایت کارگر بابت اضافه کاری، حق شیفت و نوبت کاری
سخت و زیان آور رانندگان در چه شرایطی پذیرفته می شود؟
«کارگران روزمزد» نیازمند پشتیبانی اجتماعی/ امیدواریم کالابرگ فعلاً ادامه داشته باشد
در این میزگرد، محسن باقری (نماینده کارگری عضو شورای عالی کار) اظهار کرد: اصلیترین مطالبه کارگران ما امنیت شغلی است و در دیدارهای اخیر رهبر انقلاب با کارگران نیز ایشان نظر مساعدی در قبال آن داشتند.
اما اظهارنظرهای روز شنبه یکم اردیبهشت وزیر کار اندکی ورق را برگرداند. وزیر کار در اظهارنظر مبهمی اعلام کرده است: «آنچه درباره میزان دستمزد مصوب و ابلاغ شده، اجرایی خواهد شد.» هنوز مشخص نیست منظور صولت مرتضوی از این اظهارنظر مصوبه و ابلاغ تصمیم ۲۹ اسفند ۱۴۰۲ وزارت کار است یا جلسات دیگری برای اصلاح مزد صورت گرفته است.
در عین حال، اعضای کارگری شورای عالی کار هنوز هیچ مصوبهای را امضا نکردهاند؛ کارگریها با دولت و کارفرمایان به توافق نرسیدهاند و تا این لحظه هیچ صورتجلسهای را امضا نکردهاند. به نظر میرسد نشستهای سهجانبه در ارتباط با اصلاح مصوبه مزدی ادامه داشته باشد.