افزایش حداقل حقوق در ترکیه به ۶۳۰ دلار در ماه ۱۸ ماه بلاتکلیفی ۱۵۰ کارگر تعدیلی داروگر برای دریافت مطالبات معوقه کارگران چطور مالیاتهای اضافی را پس بگیرند؟ چگونه میتوان مشکل کمبود منابع بیمه کارگران را ساختمانی حل کرد؟ جلسات شورای عالی کار برای مزد ۱۴۰۴ هنوز آغاز نشده است کوچک شدن سفره کارگر با موج گرانی ها کارگران نفت و گاز گچساران: از تبعیض رنج میبریم سازمان تامین اجتماعی زور و قدرتش را فقط به رخ جامعه کارگری می کشد
قانون کار تصویب شده در سال ۱۳۶۹ دارای ۲۰۳ ماده و ۲۱ تبصره میباشد که هرکارفرما یا کارگری باید حداقل یکبار آن را مطالعه کرده باشد و از حق و حقوق خوب و طرف دیگر اطلاعات کافی داشته باشد.مخصوصا اگر شما قصد راهاندازی کسب و کار یا کارگاه تولیدی دارید باید به دقت با این قوانین آشنایی داشته باشید.
وی اظهار کرد: افزایش ۳۵ درصدی حقوق کارگران مصوبه شورای عالی کار است و با اینکه یک طرفه امضا شده و نمایندگان کارگران آن را امضا نکردند باید ابلاغ شود. براساس گزارش فارس، نماینده مردم ساری و میاندورود در مجلس ادامه داد: قانون تاکید کرده که برای افزایش حقوق باید نمایندگان کارگران، کارفرما و […]
علی بهادری جهرمی سخنگوی دولت در خصوص اظهارنظر مسئولان وزارت کار درباره واگذاری تعیین حقوق کارگران از سوی مجلس و حذف سهجانبهگرایی اعلام کرد: دولت هیچ تصمیمی درخصوص واگذاری مرجع تعیین حقوق کارگران به مجلس نگرفته و به سهجانبهگرایی معتقد است. وی عنوان کرد: دولت به اصل ۳ جانبهگرایی معتقد است. تضمین حقوق کارگر […]
مریم فکری: در حالی یک روز از سال که البته امروز است، روز کارگر نامگذاری شده که سالهاست وضعیت درآمد این جمعیت محل مناقشه بوده و عمده بهانه در سرکوب حداقل دستمزد کارگری، افزایش نرخ تورم عنوان میشود. در حال حاضر فشارهای مضاعف تورم بالای ۴۰ درصدی و وجود انتظارات تورمی نسبت به آینده […]
او یه ایلنا گفت: (۱۰ اردیبهشت)، دادخواست خود را جهت ابطال بخشنامه دستمزد غیر قانونی سال ۱۴۰۳ به شماره ۲۷۶۷۱۶ شورایعالی کار که اعضای کارگری آنرا امضاء نکردهاند، از طریق دفاتر خدمات قضایی به دیوان عدالت اداری تحویل دادم. حبیبی افزود: امیدوارم دیوان عدالت اداری مصلحت اندیشی را کنار کذشته و وفق مواد ۱ […]
در این میزگرد، محسن باقری (نماینده کارگری عضو شورای عالی کار) اظهار کرد: اصلیترین مطالبه کارگران ما امنیت شغلی است و در دیدارهای اخیر رهبر انقلاب با کارگران نیز ایشان نظر مساعدی در قبال آن داشتند.
این تبصره کلی و مبهم در نسبت با قانون کار دو پرسش مهم را پیش میآورد: اول؛ آیا این تبصره شامل مشمولان قانون کار نیز میشود؟ دوم؛ اگر پاسخ پرسش اول مثبت باشد، آیا کاهش ساعت کار اثری در مزد و مزایای کارگری دارد؟ درباره پرسش اول پاسخ مثبت است. طبق تبصره۴ ماده واحده […]
به گفته او، مجلس با گرفتن نظر نمایندگان کارگری و کارفرمایی و وزارت کار در مورد حقوق کارگران تصمیم میگیرد و آن را در لایحه بودجه میگنجاند.