- برابر با : Friday - 11 April - 2025
اخبار ویژه
تاکید تشکل های کارگری بر تحقق سرمایه گذاری در تولید
راه حل های قانونی عدم پرداخت حق بیمه سختی کار از طرف کارفرما
آیا کارفرما موظف به پرداخت بیمه و حقوق تعطیلات رسمی فروردین است؟
آیا حذف اضافه کاری توسط کارفرما قانونی است؟
ابعاد حادثه ریزش معدن مهاباد هر چه سریع‌تر بررسی شود
پرداخت تسهیلات بانکی و ایجاد زیر ساخت‌ها به رونق تولید در گلستان کمک می‌کند
اصلی‌ترین راه حل برون رفت تامین اجتماعی از بحران حذف معافیت‌های بیمه‌ای شرکت‌های دولتی
تعامل دولت با صنوف کلید حل بسیاری از مشکلات است/ شرایط بیمه و مالیات سینماگران بدتر از قبل…
انواع مرخصی در قانون کار
انواع مرخصی در قانون کار و نحوه محاسبه مرخصی در قانون کار
طبق مفاد قانون کار میزان مرخصی استحقاقی ۲.۵ روز بر اساس هر ماه است این رقم در سال معادل ۳۰ روز می‌شود. در کارهای سخت و زیان‌آور مدت زمان مرخصی استحقاقی ۳ روز در ماه و معادل ۵ هفته در سال است که باید در نوبت شش ماه اول و شش ماه دوم سال استفاده شود.
محمدرضا تاجیک : مهمترین مطالبات جامعه کارگری امنیت شغلی ،معیشت و تامین اجتماعی است
برگزاری مسابقات فوتسال یادواره حاج قاسم شهید
