اگر برنامهای برای افزایش هزینهها داریم، باید حقوق و دستمزدها مورد توجه قرار گیرد. مهمترین راهبرد حوزه اشتغال در دولت چهاردهم چیست؟ همدستی اتاق بازرگانی، دولت و مجلس علیه «قانون کار» انتظار کارگران شهرداری سیسخت برای وصول مطالبات قدیمی وزیر کار:اقدامات دولت باید برسفره مردم تغییر ملموس ایجاد کند مسمومیت ۳کارگر کشتارگاه بر اثر نشت گاز آمونیاک صنعت برق کشور امروز مرهون آذرآب است / ظرفیت تولیدی آذرآب منحصر به فرد است یک کمیته شفاف سازی برای ایمنی معادن در گلستان ایجاد شود
قانون کار تصویب شده در سال ۱۳۶۹ دارای ۲۰۳ ماده و ۲۱ تبصره میباشد که هرکارفرما یا کارگری باید حداقل یکبار آن را مطالعه کرده باشد و از حق و حقوق خوب و طرف دیگر اطلاعات کافی داشته باشد.مخصوصا اگر شما قصد راهاندازی کسب و کار یا کارگاه تولیدی دارید باید به دقت با این قوانین آشنایی داشته باشید.
وی اظهار کرد: افزایش ۳۵ درصدی حقوق کارگران مصوبه شورای عالی کار است و با اینکه یک طرفه امضا شده و نمایندگان کارگران آن را امضا نکردند باید ابلاغ شود. براساس گزارش فارس، نماینده مردم ساری و میاندورود در مجلس ادامه داد: قانون تاکید کرده که برای افزایش حقوق باید نمایندگان کارگران، کارفرما و […]
علی بهادری جهرمی سخنگوی دولت در خصوص اظهارنظر مسئولان وزارت کار درباره واگذاری تعیین حقوق کارگران از سوی مجلس و حذف سهجانبهگرایی اعلام کرد: دولت هیچ تصمیمی درخصوص واگذاری مرجع تعیین حقوق کارگران به مجلس نگرفته و به سهجانبهگرایی معتقد است. وی عنوان کرد: دولت به اصل ۳ جانبهگرایی معتقد است. تضمین حقوق کارگر […]
مریم فکری: در حالی یک روز از سال که البته امروز است، روز کارگر نامگذاری شده که سالهاست وضعیت درآمد این جمعیت محل مناقشه بوده و عمده بهانه در سرکوب حداقل دستمزد کارگری، افزایش نرخ تورم عنوان میشود. در حال حاضر فشارهای مضاعف تورم بالای ۴۰ درصدی و وجود انتظارات تورمی نسبت به آینده […]
او یه ایلنا گفت: (۱۰ اردیبهشت)، دادخواست خود را جهت ابطال بخشنامه دستمزد غیر قانونی سال ۱۴۰۳ به شماره ۲۷۶۷۱۶ شورایعالی کار که اعضای کارگری آنرا امضاء نکردهاند، از طریق دفاتر خدمات قضایی به دیوان عدالت اداری تحویل دادم. حبیبی افزود: امیدوارم دیوان عدالت اداری مصلحت اندیشی را کنار کذشته و وفق مواد ۱ […]
در این میزگرد، محسن باقری (نماینده کارگری عضو شورای عالی کار) اظهار کرد: اصلیترین مطالبه کارگران ما امنیت شغلی است و در دیدارهای اخیر رهبر انقلاب با کارگران نیز ایشان نظر مساعدی در قبال آن داشتند.
این تبصره کلی و مبهم در نسبت با قانون کار دو پرسش مهم را پیش میآورد: اول؛ آیا این تبصره شامل مشمولان قانون کار نیز میشود؟ دوم؛ اگر پاسخ پرسش اول مثبت باشد، آیا کاهش ساعت کار اثری در مزد و مزایای کارگری دارد؟ درباره پرسش اول پاسخ مثبت است. طبق تبصره۴ ماده واحده […]
به گفته او، مجلس با گرفتن نظر نمایندگان کارگری و کارفرمایی و وزارت کار در مورد حقوق کارگران تصمیم میگیرد و آن را در لایحه بودجه میگنجاند.