• برابر با : Tuesday - 25 June - 2024
کل 756 امروز 8
6
توصیه پژوهشگران سازمان جهانی کار:

تشکل‌های کارگری باید نقش بیشتری در بهبود قراردادها ایفا کنند

  • کد خبر : 2671
  • 27 آذر 1402 - 16:54
تشکل‌های کارگری باید نقش بیشتری در بهبود قراردادها ایفا کنند
به عقیده کارشناسان مرکز تحقیقاتی سازمان جهانی کار، تشکل‌ها تاکنون در فرآیند سه جانبه‌گرایی کمتر توانستند در قراردادهای اجتماعی دولت‌ها و فرآیند تنظیم قواعد و قراردادهای جمعی در برابر کارفرمایان نقش تعیین کننده داشته باشند.

به نقل از پایگاه خبری ILO، سازمان جهانی کار در گزارشی به نقل از دفتر تحقیقات بین‌المللی این سازمان در پایان سال ۲۰۲۳ میلادی (که در مجله بین‌المللی تحقیقات کار منتشر شده است) از نقش تشکل‌های کارگری موجود در انعقاد قراردادهای جمعی با دولت‌ها و کارفرمایان انتقاد کرده و خواستار حضور پررنگ‌تر آنان شده است.

به عقیده کارشناسان این مرکز تحقیقاتی سازمان جهانی کار (ILO)، تشکل‌ها تاکنون در فرآیند سه جانبه‌گرایی کمتر توانستند در قراردادهای اجتماعی دولت‌ها و همچنین فرآیند تنظیم قواعد و قراردادهای جمعی در برابر کارفرمایان نقش قانون‌گذار و تعیین کننده داشته باشند.

طبق آخرین ویرایش مجله بین‌المللی تحقیقات کار، یک قرارداد اجتماعی مثل قوانین کار و تامین اجتماعی باید بر اساس محوریت دو ارزش بنیادین سازمان جهانی کار یعنی «کار شایسته» و «عدالت اجتماعی» تنظیم شود.

همچنین قراردادهای کار جمعی باید به جای قراردادهای فردی در اولویت باشند و یک قرارداد مدرن و جدید در عصر حاضر باید پاسخی مؤثر به دگرگونی‌های متعدد در شرایط نوین کار در جهان جهان و افزایش پرشتاب نابرابری‌های جهانی بدهد. اشکال و فرم‌های جدید کار و همچنین ظهور فناوری‌های جدید در صورت‌عدم تعیین قوانین و قراردادهای اجتماعی کار به شکل عادلانه، می‌تواند نابرابری‌های موجود را تشدید کند و نقش ورود سازمان‌های کارگری در تغییر این روند بسیار حیاتی است.

در این مقاله تاکید شده است: علاوه بر عوامل متعددی مانند تغییرات آب و هوایی و فناوری، رشد نابرابری‌ها و کسری‌های شغلی نامناسب، خطر تعدیل نیروی گسترده از برخی صنایع با رشد علمی در بخشی از شاخه‌های تولید کالا و خدمات و تنش‌های ژئوپلیتیکی و قطب‌بندی‌های جدید جهانی، همه و همه می‌توانند الزامات جدیدی را برای قراردادهای اجتماعی در سطح ملی و دولتی و همچنین قرادادهای جمعی با کارفرمایان برای کارگران برقرار سازند که باید در سطوح محلی، ملی و جهانی مورد توجه باشند.

واقعیت‌های بازار کار جهانی مدام درحال تغییر است و تشکل‌های کارگری هنوز خود را در سطح جهانی نسبت به روابط مندرج در این تغییرات بروزرسانی نکردند. لذا پژوهشگران سازمان جهانی کار بر نقش کلیدی سازمان‌های کارگری تاکید می‌کنند.

لینک کوتاه : https://kargar.info/?p=2671

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.