قانون کار - مجمع نمایندگان کارگران استان تهران | مجمع نمایندگان کارگران استان تهران

قانون کار - مجمع نمایندگان کارگران استان تهران

14فروردین

آنچه کارگران باید در رابطه با مرخصی‌ استعلاجی بدانند

استراحت‌هایی که در هر نوبت کمتر از هفت روز است و درمجموع در طول سال از ۱۵ روز بیشتر نمی‌شود، گواهی پزشک معالج کافی است و نیاز به تایید پزشک معتمد و یا کمیسیون پزشکی ندارد. به گزارش خبرنگار ایلنا، مرخصی استعلاجی، یکی از مرخصی‌هایی است که قانونگذار در قانون کار به آن اشاره کرده […]

14فروردین

ضرورتی به نامِ «طبقه‌بندی مشاغل»/ هیچ کارگاهی نمی‌تواند طفره برود!

14فروردین

میزان حقوق بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۴ اعلام شد

30اسفند

اکسل حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ قانون کار

10مهر

تحت تکفل مادر و پدر

در مواقعی که سن پدر کمتر از 60 سال باشد اما طبق نظریه کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی از کارافتاده کلی شناخته شود، چنانچه معاش او توسط بیمه شده تأمین شود او نیز می تواند تحت تکفل فرزند خود قرار گیرد.

08مهر

نظر وزارت کار:

قرارداد سفید امضاء با کارگران اعتبار ندارد

اداره کل بازرسی کار حدود یک سال و نیم پیش با ابلاغ دستورالعملی به کارفرمایان کارگاه‌ها اعلام کرد گرفتن قرارداد‌ های سفید امضاء از کارگران تخلف است، گفت: ارائه اینگونه قرارداد‌ ها در هیئت‌های حل اختلاف فاقد اعتبار و ارزش قانونی است.

08مهر

رییس مجلس شورای اسلامی:

قالیباف قانون بیمه‌ کارگران ساختمانی را ابلاغ کرد

هفته گذشته هادی طحان نظیف سخنگوی شورای نگهبان از تایید طرح اصلاح ماده (۵) قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی در شورای نگهبان خبر داده بود.

05مهر

سوابق بیمه کارگران

اگر مدرکی برای احراز اشتغال ندارید از این طریق ورود کنید

به استناد دادنامه ۵۶۳ دیوان، سازمان تامین اجتماعی مکلف است ابتدا براساس قانون جدید دیوان عدالت اداری طی ۳ ماه بررسی کند که فرد شاغل بوده است یا خیر. اگر این موضوع برای سازمان احراز نشد، احتمال دارد فرد به دیوان عدالت اداری مراجعه کند که بیشترین اعتراضات مربوط به این موضوع است (که فرد در دوره‌ای برای کارفرما کار کرده است اما کارفرما حق بیمه او را پرداخت نکرده است) و سازمان مکلف است حق بیمه کارگر را از کارفرمای مربوطه دریافت و سوابق را ایجاد کند.

05مهر

اگر کارفرما نامه عدم نیاز ندهد

حکم صادره مدرکی کافی برای دریافت بیمه بیکاری می باشد، در این صورت نیازی به نامه عدم نیاز و قرارداد کار نمی باشد.

04مهر

تسویه حساب ۶ ماهه با کارگری که ترک کار کرده

کارگری ۶ ماه اول سال ۱۴۰۲ مشغول بکار بوده و اکنون ترک کار کرده است. در زمان تسویه حساب چه مواردی به این کارگر تعلق می گیرد؟

04مهر

حق‌ الزحمه و اضافه‌ کار هم مشمول کسر حق بیمه می‌شود

گرچه «حداقل دستمزد» مشمولان قانون کار ابتدای هر سال توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود، اما نکته مورد اهمیت این است که این حداقل‌ دستمزد برای «کارگران ساده» در نظر گرفته شده و کارفرمایان باید برای سایر سطوح کارگران در چارچوب و مقررات عام و براساس دستمزد واقعی، حق بیمه‌ بیمه‌شدگان خود را پرداخت کنند.

28شهریور