سوال؛ در کارگاهی، طی چند سال متمادی فوق العاده نوبت کاری کارگرانی که نوبت های کارشان در صبح و عصر واقع می شود ۱۵% بوده است آیا کارفرما اکنون می تواند فوق العاده مزبور را به میزان قانونی کاهش دهد؟ در پاسخ به این سوال باید گفت که خیر، چنانچه واحدی طی چندین سال اقدام […]

دستورالعمل شماره ۴۰ وزارت کار در سال ۱۳۹۴: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی طبق دستورالعمل ذیل، عقد قراردادهای با مدت کمتر از یک سال را برای کارهایی که ماهیت مستمر دارند ممنوع اعلام کرد. ابطال دستورالعمل شماره ۴۰ روابط کار در خصوص قراردادهای کاری کمتر از یک سال ۳۱ مرداد‌ماه ۱۳۹۶۲۷۰ ابطال دستورالعمل شماره […]

عنوان ترک کار کارگران دارای بار معنایی و حقوقی مشخصی دارد و با آنچه به صورت عامیانه به کار برده می شود متفاوت است.  علاوه براین عنوان ترک در قانون کار و لیست بیمه تامین جتماعی نیز کاملا متفاوت هستند. به گزارش کارتابان؛ به این سوال پاسخ خواهیم داد که چه نوع از قطع همکاری […]